企业财务管理综合型人才 财务型管理技术是

财务管理复合型人才在企业中的必要性

财务人员不仅要掌握办公软件等基本工具，还要与时俱进。熟练使用财务软件，实用性强，对企业有很大的价值。财务+金融+法律复合型人才，是未来职场财务人才的刚需、香饽饽。

复合型人才就是多功能人才，其特点是多才多艺，能够在很多领域大显身手。复合型人才包括知识复合、能力复合、思维复合等多方面。当今社会的重大特征是学科交叉，知识融合，技术集成。

财务管理在企业管理中的重要性 一把手领导的重视 要让企业高层领导充分认识到财务管理在企业战略管理中的重要性，适时与企业财务负责人学习研究财经方面的法律、法规，如：合同法、公司法、经济法及重要的财税政策，多听从财务人员的意见。

企业财务部门内部岗位设置与职责划分

1、企业筹资管理企业财务管理综合型人才：财务部负责企业企业财务管理综合型人才的筹资管理企业财务管理综合型人才，主要筹措股权资金以及筹措债务资金。企业财务管理：企业筹措资金后需要企业财务部进行资金企业财务管理综合型人才的管理，规范并推动资金的筹集效率。

2、企业财务部门是企业管理机构中的一个专业管理单位，其职能主要包括：保证企业生产经营所需的各项资金； 参与企业经营预测和决策，合理分配企业的货币收入，监督检查企业的各项财务活动和财务计划的执行情况等。

3、财务部组织结构与岗位职责2 公司应收账款及时跟踪催收。负责核对及安排各车队、各船公司、应收应付账款明细的准确性提交。控制和监督各目的港车队的代收款限额。

1.新时代管理型财会人才的内涵与特点是什么

为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真； 有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神； 熟悉中关村财务税收、优惠政策者优先。

在服务对象方面，管理会计主要是为企业内部管理人员提供有效经营和最优化决策的各种财务与管理信息，为强化企业内部经营管理、提高经济效益服务，属于“对内报告会计”。

(1)会计行业发展对人才需求的趋势？ 会计是对会计单位的经济业务从数和量两个方面进行计量、记录、计算、分析、检查、预测、参与决策、实行监督，旨在提高经济效益的一种核算手段，它本身也是经济管理活动的重要组成部分。

会计行业已经形成规范、明确、社会高度认可的岗位分工制度。会计职业岗位分工明确，岗位工作职责分明，岗位操作规程已经成熟，岗位绩效考核指标基本确立。

二现代企业对管理型会计人才的需求 随着社会经济的高速发展，国际之间的交易越来越密切，以前的一些会计人才在当今社会的进步步伐中，越来越与实际需求脱轨，现在的企业在会计方面，需要兼管理与会计于一身的人才，以满足企业发展的需要。

财务会计主要是向企业外部信息使用者提供决策所需的会计信息；管理会计主要是为企业内部信息使用者提供控制、预测、决策所需的信息。

论中职学校如何培养综合型财务管理人才

1、努力提高会计队伍企业财务管理综合型人才的职业道德素质。一是财务人员负有当家理财之责企业财务管理综合型人才，因此，财务人员讲正气、树正气、扬正气，加强职业道德修养显得尤为重要。

2、（二）深化校企合作，共同搭建实训平台 深化产教融合，加强校企合作，是培养出符合社会需要企业财务管理综合型人才的复合型专业人才的必由之路。中职院校的教学质量提升离不开学生的实践动手能力提高。而实训基地的建设离不开企业的支持与配合。

3、知识全面且职业道德高尚的高素质综合型人才，改变以往只重视理论知识灌输，忽视实践能力培养的教学模式。