抚州市人力资源 抚州市人力资源与社会保障局

2024江西抚州市事业单位面试形式是什么

1、但万变不离其宗，一共有三种形式：结构化面试，半结构化面试，无领导小组面试。

2、事业单位的面试形式一般分为结构化面试和半结构化面试两种。【结构化面试】结构化面试是指把面试问题和面试考察点按预定的顺序和数量予以布置，在考试准备和考试过程中都是固定的，针对相应呈现的简历、问题及答案进行评价。

3、事业单位招聘面试以结构化面试为主，面试题目基本围绕言语表达情景应变、组织管理、人际关系、综合分析、自我认知这六个方面来进行提问，多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。

4、目前的事业单位面试主要有结构化面试、无领导小组讨论、实际操作和情景模拟等几种考核方式。

抚州市人力资源和社会保障局的领导信息

市劳动就业服务局局长汪长琚 参与集体领导，负责市劳动就业服务局工作。（电话：8222716）市医疗保险管理局局长孔咏春 参与集体领导，负责市医疗保险管理局工作。

揭赣元 厅党组书记、厅长主持全面工作地址：省政府大院南一路10号邮编：330046　刘金炎 、省社会保险事业管理局局长协助厅长负责日常工作，分管办公室、规划财务处、基金监督处、省劳动保障学会，负责省社会保险事业管理局工作。

抚州属于地级市，属于正厅级别建制，所以抚州市人力资源和社会保障局属于正处级别编制。因此社保局下属的就业局局长属于副处级别或正科级别。

党组成员、副局长颜仰建同志主持市社会保险基金管理局全面工作。

抚州市,没有劳动能力在哪里鉴定

劳动能力鉴定在用人单位所在地的、设区的市级劳动能力鉴定委员会做。劳动能力鉴定发生在工伤认定之后，可以由用人单位、劳动者本人或近亲属向用人单位所在地的、设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

法律主观：申请人应当向工伤发生所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

劳动能力鉴定需要自行向劳动能力鉴定委员会进行申请鉴定。一般，当劳动者发生工伤事故的时候，需要做工伤鉴定，在之后，也有可能会需要对劳动能力进行鉴定，工伤鉴定和劳动能力鉴定是在两个不同的机构做的。

2024年抚州事业单位入围分数

根据公告显示，2024年抚州事业单位入围分数线为XX分。这一数据引起了人们的关注，也让很多人意识到了，想要加入事业单位，必须要具备更加扎实的基础知识和技能。

分。根据查询抚州市卫生健康委员会官网得知，2024年江西省抚州市事业单位医疗卫生招聘考试笔试合格分数线为60分。医疗卫生事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关或其他组织利用国有资产举办的。

根据以往抚州事业单位进面分数来看，进面分数最低分为64分，岗位为抚州市全媒体中心。进面分数最高分为1675分，岗位为金溪县融媒体中心。

年41分，2024年43分。根据查询相关资料显示：2024年江西省省直事业单位入围人数是369人，入围分数是41分。2024年入围人数为413人，入围分数是43分。

分。根据江西省直事业单位的公布来看，2024年的入围分数为135分，相较于2024年的129分提高了6分 。