人力资源二级培训师 二级人力资源管理师 培训与开发 培训

人力资源师有几个等级

1、人力资源管理师分四个级别，每个级别的名称不同，从低至高为：人力资源管理员(四级 中级工)、助理人力资源管理师(三级 高级工)、企业人力资源管理师(二级 技师)、高级人力资源管理师(一级 高级技师)。

2、人力资源管理师共设四个等级，高级人力资源师是最高的。分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。

3、人力资源管理师考试有四个等级：一级人力专业管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师。人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。

4、人力资源管理师有四个等级：一级人力专业管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师。一级人力资源管理师 高级人力资源管理师，相当于高级职称。

5、人力资源师有四个等级，企业人力资源管理员（四级）、助理企业人力资源管理师（三级）、企业人力资源管理师（二级）、高级企业人力资源管理师（一级）。

人力资源管理师二级如何备考

1、二级考试二级是针对人力资源经理，它需要有5年以上工作经验的才可以报名，可以说这个时候你的实践经验丰富，对于书本上的知识，你可以报班学习。对于部分难的考点，老师会逐一讲解，最后只要你认真看书，想过关，而且要有学习的心态。

2、注重理解人力资源二级考试大纲 对各个等级的应试考生来说，需要背诵、记忆所有的理论知识，但是完全依靠死记硬背也不行，复习期间必须勤刷题，加以运用并要理解。

3、我是在学校的时候考的人力资源管理师，主要是因为有时间，我当时是陪同学的，再加上有时间，就想着考一个就考一个吧，所以我是完全零基础的哈，我今天分享的这些适合新手小白哈。

南京人力资源师二级考试报名需要什么条件和材料?

1、报名时所需材料：(1)学历证书1份，身份证复印件2份；(2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；(3)免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。

2、参加指定时间的考试即可。南京市第一医院那边的《志远教育》报名需提交的资料 （1）身份证复印件2张；（2）学历证书复印件2张；（3）近期免冠2寸蓝底彩色照片4张 ；（4）人力资源《专业工作年限证明》一份。

3、一 报考人力资源考试二级需要什么条件 人力资源管抄理师(国家职业资格二级) (1)连续从事本职业工作13年以上。 (2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

企业培训师二级和人力资源管理师二级有区别吗?

人力资源师的课程内容和工作内容包括人力资源二级培训师：规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系人力资源二级培训师，比较全面；而企业培训师是单独做培训的人力资源二级培训师，更加专业了。

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等工作的专业管理人员。

二者很大区别，人力资源管理一般包括人事、考评、培训几大块。从事人力，正规企业都要求有人力资源管理师证，也有助理级的。

助理人力资源管理师的全国平均通过率是 %左右，分为知识和技能两门。知识题量较大，都是客观题。技能都是主观问答题和案例分析，有一定难度。企业培训师比较简单，在企业的认可度一般。

因此，作为一个企业培训师，视乎培训师具体做的哪一种，培训师的薪水在一定程度上会有所不同。

企业培训只是人力资源的一个模块，除非你的志向是做专业的企业培训讲师，那就另当别论。如果只是做培训管理的话，人力资源会更加全面专业一些。