入职辅导在职培训 辅导机构新人入职培训

新员工入职培训内容

1、新员工培训的内容有：公司及部门介绍，岗位职责和工作要求，公司文化和价值观，安全和保密知识，业务技能培训。公司及部门介绍：介绍公司的历史、愿景、战略、组织结构、业务范围，以及所在部门的职责、工作流程等。

2、认知培训主要包括企业概况、企业主要管理者介绍、企业制度、员工守则、企业文化宣讲等内容，学习的方式实行集中培训，并由公司的管理者和人力资源部门主讲。

3、人力资源的培训，主要是员工守则，一些请假休假制度，保险的办理等要和新员工讲清楚。

4、新员工入职培训的内容包括企业概况、企业文化和共同价值观、专业知识的培训、企业的管理制度和流程等。

5、安全教育。安全教育是企业员工入职教育必不可少的一项内容。设备安全、人身安全、防火、防盗等教育，避免安全责任事故的发生。专业知识的培训。

新员工入职培训计划

各中心(公司)制作的培训教材须经过集团职工培训学校的审核，并交集团培训学校存档，所进行的中心(公司)→部门培训应在集团职工培训学校指导下进行。

第七条培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法。 新员工培训内容 新员工入职后，由行政人事部负责安排新员工试用期培训并填写《员工培训记录表》，培训包括公司整体培训、部门岗位培训、交流座谈会。

培训方式通常包括如讲授法、演示法、案例法、讨论法、视听法、角色扮演法等，他们各具特色，在新员工入职培训中，要依据需要和可能，合理地选择采用。根据成人学习的规律，新员工入职培训应该尽量多采用学员参与度高的方式以提升培训效果。

新员工入职培训期1个月，包括2—3天的集中脱岗培训及后期的在岗指导培训。人力资源根据具体情况确定培训日期。 培训方式 脱岗培训：由人力资源制定培训计划和方案并组织实施，采用集中授课的形式。

参加各种在职培训是教师个体专业化发展最直接、最普遍的途径。_百度...

1、教师专业发展的途径包括：（1）师范教育（2）新教师的入职辅导（3）在职培训（4）自我教育，即专业化的自我建构。

2、【答案】：C 本题考查的是教师专业发展。教师的自我教育是教师个体专业发展中最直接和最普通的途径，也是教师个体专业发展中的关键。C项正确。A项：教师在职教育是教师不脱离本职工作而进行学习的一种教育方式。

3、中国教师的在职培训包括政治理论、文化科学知识和教育专业训练三项基本内容，目的在于培养德才兼备的合格人民教师，提高教育教学质量。教师在职培训是教师个性专业化发展的途径，但不是最直接、最普遍的途径。与题干不符，排除。

4、本题考查的是教师的成长与发展。教师的自我教育就是专业化的自我建构，它是教师个体专业化发展的最直接、最普遍的途径。因此题干表述错误。故表述错误。

5、自我教育。教师专业发展的途径 师范教育 指的是教师职前教育，是教师个体专业发展的起点和基础。师范教育承担着教师职前培训任务，是发展基础教育的第一位工作。入职培训 新教师都会面临一个角色适应问题。

6、【答案】：C C[解析]自我教育即专业化的自我建构，它是教师个体专业化发展最直接、最普遍的途径。