入职礼仪培训 入职礼仪培训ppt

员工入职培训主要包括哪些内容?

1、新员工培训入职礼仪培训的内容有：公司及部门介绍入职礼仪培训，岗位职责和工作要求，公司文化和价值观，安全和保密知识，业务技能培训。公司及部门介绍：介绍公司入职礼仪培训的历史、愿景、战略、组织结构、业务范围，以及所在部门的职责、工作流程等。

2、职业培训是为入职礼仪培训了使新员工尤其是刚走出校门的学生完成角色转换，成为一名职业化的工作人员。

3、安全教育。安全教育是企业员工入职教育必不可少的一项内容。设备安全、人身安全、防火、防盗等教育，避免安全责任事故的发生。专业知识的培训。

4、新员工入职培训的内容包括企业概况、企业文化和共同价值观、专业知识的培训、企业的管理制度和流程等。

实习生入职礼仪

步入社会入职礼仪培训的实习生入职礼仪培训，在单位特别要注意礼仪。第一：要学会和老板或者领导相处入职礼仪培训，既要尊重入职礼仪培训他们、敬畏他们、服从他们，同时也要给予一定的理解。老板或者领导也是人，有时候也会犯错误，或者错怪你，应该表现出对他们的理解和包容。

（2）文明礼貌，助人为乐。实习生要尊重实习学校的领导和教职员工，见面时要热情主动地问候，在办公室要注意手脚勤快，打水扫地走在前面，为指导教师让座等，如果别人有困难，要尽可能的提供帮助。（3）反映问题，依靠组织。

待人有礼但是注意保持适当距离。新人自然会收到“老人”们的小排挤或小欺侮，正当范围内的要忍耐，超出原则（比如伤害自尊性骚扰等）就要奋起反击，这样往往不仅不会被责骂反而会获得尊敬。

比如早上主动同身边的同事打招呼、跟人对话时看着对方的眼睛、不要再背后议论别人、即时再忙别人主动和你说话，也要记得礼貌性的回一下等等。

新员工入职培训有哪些方法

1、集中培训入职礼仪培训：将所有新员工集中在一起入职礼仪培训，进行基本知识入职礼仪培训的培训入职礼仪培训，主要以公司内讲师授课为主。岗位培训入职礼仪培训：针对新员工各自岗位，由相关人员进行指导，并进行模拟操作和演练，使新员工尽快掌握本岗位知做到应知应会。

2、新员工入职培训应做的有：企业文化和价值观的传达、岗位职责和工作流程的介绍、安全生产和环保意识的培养、团队协作和沟通技巧的培训、职业道德培训。

3、培训新员工，方法如下：给新员工制定工作目标。作为企业管理者，当然要对新员工提出一系列的工作标准，从而衡量相应阶段的工作能力。当然，这也会是对新员工的一项考核指标。不要把新员工当作帮手。