人力资源咨询公司是做什么的 人力资源咨询公司实习条件

...去企业进人事部实习好呢,还是进企业管理咨询公司做那种人力资源好呀...

1、去企业发展比较好。因为你不是人力资源或工商管理专业，去咨询公司也只能做业务类的工作，兼职人力资源技术类工作。业务类工作没有三年什么也学不到。让你直接从事人力资源项目技术类工作不太现实。

2、压力会比较大，一般会是底薪+提成的形式，还有的人力资源公司是做劳动关系代理，相对来说会比较类似于企业人事一些，如果你所在的人力资源公司是猎头公司，那么恭喜你，这是很多人资的梦想，你可以尝试着多干一些。望采纳。

3、人力资源管理的就业很广，几乎所有的公司都需要人力资源管理的，就业方向很多，可以进入企业管理层等。进入企业管理层。进入各大类企业人力管理部门，负责人才的招聘，公司员工福利待遇的设计。

4、管理咨询公司咨询模式处于不断探索与发展之中，聚焦企业管理及管理咨询八大领域，快速提升CEO自身领导力及管理能力籍此达到推动企业成长的目的。

想进咨询公司,如何选择目标公司?没有咨询实习经历能去咨询公司工作吗...

可以单独连接一个企业而且进行全部咨询项目，必然就是你闺女工作中两年后的努力方向。简单来说便是会有好多个上边的“预算员”，连接公司处理指定的难题（也可能是给解决方法）。

一般来说，在咨询公司的求职市场基本是买方市场，最好的咨询公司比如麦肯锡，一年在一个 office 招募的新员工可能不超过20人，但是每年光是申请的清北同学就有上百人。

选择管理咨询公司时要从规模范、业务板块、项目成果等方面进项选择。在寻找咨询公司时，需要对自身有一个准确的定位，一般选择顶尖咨询公司的都是较大的上市公司，中小企业大部分都是选择性价比较高的咨询公司。

能否进入咨询公司，除了板上钉钉的学历背景，相关咨询经历才是重中之重。

就业面试应具备的素质

1、成功求职应必备的5种心理素质1 文化认同 目前企业的笔试很流行，甚至在笔试中引入性格测验或心理测验，彰显企业对于毕业生性格和心理素质的重视。

2、大学生就业需要具备的能力包括：职业素养、沟通能力、创新能力、实践能力和团队合作能力等。职业素养 良好的职业素养是大学毕业生就业的基础，主要包括职业道德、自我认知和专业素养等方面。

3、具备抗压能力，能够承受一定的压力；要着重培养自己的人际交往能力；心理素质好，遇事不慌，从容语言组织能力要强，回答问题前要稍做思考；落落大方，穿合适面试的衣服。

4、实践操作能力 实践操作能力是人们知识转化为物质力量的凭藉，是专业工作者必须具备的一种能力。在现实生活中，尤其是教学、科研、生产第一线，大学生实践操作能力的强弱，将直接影响到其作用的发挥。

5、专业技术能力：专业技术能力是职业能力的核心，作为大学生，应该具备良好的专业技术能力。

咨询师是什么?

运用专业知识、技能和经验人力资源咨询公司实习条件，通过咨询的技术与方法人力资源咨询公司实习条件，帮助个人或组织解决问题或提供方案的专业人员。比如心态咨询师、求职咨询师、管理咨询师、营销咨询师、战略咨询师等。

咨询师是一种专业的职业，人力资源咨询公司实习条件他们主要从事咨询、建议、指导和辅导等各种工作，以帮助客户解决面临的问题和困难。他们可以为个人、团体、组织和企业等提供服务，范围广泛。

咨询师是运用专业知识、技能和经验，通过咨询的技术与方法，帮助个人或组织解决问题或提供方案的专业人员。常见的比如心理咨询师、求职咨询师、管理咨询师、营销咨询师、战略咨询师等。