入职需要外地培训 入职要异地培训几天骗局

新员工入职公司要求异地培训但不能按规定时间回本地怎么办

1、岗位知识：入职第一天开始到一个月内：由部门带教的老员工或部门主管进行，边教边练。

2、如果协商不一致，单位不得调派员工。如果因此解除劳动关系，单位需要支付员工经济补偿。

3、如果劳动合同签订本地，公司要求去外地可以拒绝。公司单方面调岗的，如果员工不同意，最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据。

奶茶店入职要求外出培训合理吗

1、一般对于奶茶店新入职入职需要外地培训的员工来说，前期都是需要统一培训入职需要外地培训的。

2、关于入职要异地培训几天骗局有以下如果招聘要求里 工作经验、学历 这两项同时都写入职需要外地培训的不限，薪水还比较高，那么肯定是骗子公司入职需要外地培训了。

3、区域奶茶店上班的时候需要去总部培训，15天是可以去的，因为很多大型的奶茶公司都会有这样子的持续培训，不需要费用就可以放心。

4、没有签订培训服务合同无需赔偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保（兼职除外），支付拖欠工资的经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。

公司让我去外地培训10天,要去吗

还有的，将异地培训当作是一种“公费旅游”，培训期间“身在曹营心在汉”，对授课内容思考不深，培训效果自然大打折扣。客观上看，一些基层单位经费有限，培训机会较少，到著名高校、先进地区开展培训的机会更是捉襟见肘。

是真的，放心去吧，但不是所有岗位都去。还有北京到天津就100多公里，中间就隔着一个廊坊。哪有两千多公里。

要看是什么性质的培训，这份工作是不是和你之前的工作内容很不相同，所以要从头学期，另外，新公司的企业文化也需要在培训中熏陶、学习。或者这是一种例行培训，所有新入职员工都要参加，自然正常了。

有的公司是有培训的惯例，也不完全是骗人的，但是你最好打听清楚你要去的企业是否有先例，而且有的公司是先录取在培训，免费一周的培训住宿。

这就要看让你去学习有什么条件。如果让你出培训费，那就有些不靠谱。还有，是否让你交押金之类的，若有，你也要小心了。

收钱的，要身份证的都是骗子。异地培训的情况是存在的，举个例子，有些企业规模大，专业性高，会在某地建立或者租用培训院校场地，专门用于培训。所以全国入职的员工都会去那里培训。

新应聘的工作叫我去外地培训3周正常吗

我是做人事工作的。正规公司，培训是不收费的，费用由公司承担，而不是让员工出。收钱的，要身份证的都是骗子。

如果你是在大城市应聘而让你去县城培训的话不太正常，你想想培训一般都是去更发达的地方，怎么回去落后的地方呢，多长个心眼吧。

当然有了，面试完后，企事业单位会根据实际情况安排新员工培训，做好入职前准备，去外省学习属正常安排，也许那个地方是培训基地。

如果你找的工作是国内的工作一般是不需要培训的，个别需要培训的基本都是企业内部培训，不会安排到外地培训。

一般来说去外地培训是很正常的，因为公司总部可能不在本地，公司要各个地方的人统一到总部去报到培训。

去。公司让我去外地培训10天，要去的。这也是工作的一部分。公司员工有义务接受公司的培训，这是工作的一部分，作为劳动者，不断学习也是必备素质。