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成人高考报考攻略

1、成人高考的报名流程一般包括以下几个步骤：确定报名时间和地点：关注当地教育考试院或相关招生部门的通知，了解成人大专的报名时间和报名地点。

2、填写报名表：仔细认真填写个人信息和成人高考报名表，检查无误后提交。缴费：缴纳报名考试费，缴费成功才算是成人高考报考成功。网上报名之后，系统会显示审核时间以及审核地点。最后，带好相关审核资料进行现场审核。

3、成人高考属国民教育系列，列入国家招生计划，国家承认学历，参加全国招生统一考试，各省、自治区统一组织录取。本文将为大家介绍成人高考的报考流程和考试科目，帮助大家更好地了解成人高考。

4、如要你有明确的报考院校，需要提前咨询报考事宜。报名时间注意你省成人考考的报名时间，一般报名时间是在每年的8月-9月，可以在8月登录所报省份的招办的网站，查询具体报名的时间及相关事宜的。

5、以下是成人高考的相关攻略。报考时间成人高考每年8月份在当地教育考试院网报考(你说深圳那就应该在广东教育院报考)。学历要求官方规定中，是要求高中(中专、职高)学历才可以。

人力资源考研考什么科目

1、人力资源管理考研考试的科目是：政治、英语、数学劳动科学综合（科目四含劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障三门人力资源，四选三）。复试：人力资源管理与组织行为学。人力资源管理是中国普通高等学校本科专业。

2、人力资源管理研究生考试科目如下：政治、英语、数学劳动科学综合。

3、人力资源管理专业考研科目没有一个确定的科目限制三门人力资源，一般个个学校都有不同的考试科目，不过大都跳不开：政治、英语、数学、专业课。人力资源管理专业考研政治和英语一般是必考的；数学有的学校考。

4、武汉大学人力资源管理考研科目：①101思想政治理论②201英语一或202俄语或203日语或240法语或241德语③303数学三④820工商管理基本理论。

5、人力资源管理考研分为初试和复试，两次考试科目不同。

6、人力资源管理考研考试的科目是：政治；英语；数学三；劳动科学综合（科目四含劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障，由招生院校自主确定与命题四选三）。

国家人力资源管理师和企业人力资源管理师什么区别?

颁发的机构不同。“企业人力资源管理师”是国家人力资源和社会保障部颁发的，注册人力资源管理师是国际认证协会颁发的。适用的范围不一样。“企业人力资源管理师”全国通用，全国认可。

发证机构不同 企业人力资源管理师是国家人力资源和社会保障部颁发，社会上培训搞的风风火火的多是企业人力资源管理师。适用的范围不一样 企业人力资源管理师全国通用，全国认可。

有很大的区别！简而言之：企业人力资源经理是一种职业资格证书，但自2024起取消了统一考试。人力资源和社会保障部不再组织考试，该证书已绝版。我是人力资源经理。我以前没有这个证书。

人力资源管理专业要学多久的经济数学

1、目前该专业各大院校都有招生，主要以同等学力形式招生为主，学制一般是两年左右，入学形式是先上课后考试。学员可以不用先考试就学习到研修班专业的知识。而且这种方式对学员的要求也不高，应届本科生和大专生都可以入学学习。

2、主要实践性教学环节：包括课程实习与毕业实习，一般安排10-12周。

3、人力资源管理专业需要学数学，大学阶段学习的课程主要是高等数学。人力资源管理专业课程可以分为五个层次；基础课、专业基础课、专业理论与专业方法课、专业技能课、备选课。其中基础课就包含了高等数学。

4、就理论角度，搞hr没有数学，知识的基础也顶多是在微观人事工作的层次，很难有突破。事实上管理类学科，上至哲学思想，下至管理技术，都要有一套完善的自我理论与技术体系，才能真正学好，做好这个专业以及工作。

人力资源管理专业需要考哪三门课程???

1、《理论知识》三门人力资源，题型是单项、多项选择题。考试三门人力资源的内容包括《企业人力资源管理师(基础知识)》《企业人力资源管理师(二级、三级、)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所介绍的相关知识和能力要求。

2、人力资源管理专业专升本层次教学计划主要课程有：西方经济学、劳动经济学、人力资源战略与规划、工作分析、人员测评、劳动法和社会保障法、实用心理学等。

3、可以。人力资源管理统考科目是政治和英语三门人力资源，还有数学，只要三门人力资源你这三门学的还可以的话，专业课认真复习，多跟人交流，可以问问已经考上的师姐师兄，好好复习，那就不会觉得难考。

4、研究生的人力资源管理通常不是专业，而是分属工商管理（企业管理）和行政管理（公共管理）专业下的研究方向，即企业人力资源管理和公共部门人力资源管理。初试科目取决于报考学校，企业管理专业一般考政治、外语、数学管理学。

5、三级和四级人力资源管理师考两门，一级和二级人力资源管理师考三门。三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩。

人力资源管理师考几门课程

人力资源管理师考试共分为两科：《经济基础知识》、《专业知识与实务(人力资源管理)》 。

其中四级和三级考2门科目，分别是《理论知识》与《专业技能》，二级和一级考3门科目，需要多考一门《综合评审》。

人力资源管理师分四个等级：四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级人力资源管理师、一级人力资源管理师。四级和三级考2门科目：《理论知识》和《专业技能》，二级和一级考3门科目，多考一门《综合评审》。

人力资源师各个级别的考试都会有“理论知识”和“专业技能”两门科目。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

人力资源管理师三级考试分为“理论知识”和“技能操作”两科，两科满分都是100分。两门考试成绩不低于60分两门考试成绩都不低于60分，即为通过。补考一次如果有一门通过，另一门不过，还可以补考一次。

人力资源管理师考几门科目 人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。