领诚人力资源 领诚人力资源服务有限公司怎么样

中国知名的人力资源公司?

1、人力资源公司有：美世咨询、合益咨询、奥奕咨询、华博咨询、中天华溥。美世咨询 美世咨询公司世界上最大的人力资源管理咨询机构1975年起，美世正式成为威达信集团的全资子公司。2024年，公司更名为美世人力资源咨询公司。

2、人力资源公司排名居前十的有：中智CiiC、Manpower万宝盛华、科锐国际、ADP安德普翰、CDP、FESCO、Adeo、Randstad任仕达、英格玛Engma、上海外服FSG。

3、HAY、美世、翰威特是专注于人力资源，人力资源领域的大品牌，但咨询费用比较高。埃森哲、IBM、德勤等，是综合性的咨询，不是单一做人力资源，HR仅是其中的一块业务。

人力资源公司是做什么的?

人力资源公司是专门供应第三方人力资源服务的公司。例如企业有一些人力资源上的问题或业务都可以找人力资源服务公司合作或解决，它与中介是有一定的区别的。

劳务外包和派遣；代理招聘或猎头服务；代理劳动关系管理，以及代理社保和公积金业务；劳动人事档案管理；培训业务与内外部课程体系；人力资源趋势分析与薪酬报告；其他人力资源相关的业务代理。

人力资源公司是专门供应第三方人力资源服务的公司。例如企业有一些人力资源上的问题或业务都可以找人力资源服务公司合作或解决，它与中介是有一定的区别的。人力资源管理公司，指进行人力资源外包服务的专业服务第三方公司。

培训业务与内外部课程体系。人力资源趋势分析与薪酬报告。其他人力资源相关的业务代理。

人力资源是做什么的 人力资源，在企业里就是人事管理，即常见的招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等。人力资源部是对企业中各类人员形成的资源进行管理的部门。

人力资源管理公司，指进行人力资源外包服务的专业服务第三方公司。

中国十大劳务派遣公司排名

1、出国劳务正规公司有：万国国际、华夏国际、山东恒德、金瑞出国、山东亿泰、大连金淘、双盈出国、山东德创、中外人才网、漩涡劳务。万国国际 万国国际矿业集团有限公司在中国主营采矿、矿石选矿及销售精矿产品业务。

2、国内人力资源外包公司排名前十的有中国国际技术智力合作公司（中智），浙江外服，智联招聘，前程无忧，金柚网，易才，北森，中企人力，今致人力，人众人教育。

3、正规出国劳务公司排名：万国国际、华夏国际、山东恒德、金瑞出国、山东亿泰、大连金淘、双盈出国、山东德创、中外人才网、漩涡劳务。

4、成都的劳务派遣公司相当多，城区基本上超过300家以上的劳务派遣公司存在，大部分以工厂、物流行业从业为主，每个公司都有自己的特点，没有办法做相应的排名，如果说排名的话，这应该都是劳务公司自问自答的了。

人力资源公司如何取名

人力资源公司取名常用字推荐可用【育】字，寓意生育，教育，培育，培养。取名象征有教养，有学问。比如才育人力资源、锋线育才人力资源、淮硕教育人力资源。可用【泰】字，寓意平安，太平，安定。

【荣】表茂盛，光荣，荣誉，受人尊重，富贵，兴盛，预示着公司飞黄腾达、财运广进、蒸蒸日上。【凤】指凤凰而言。古代传说为鸟中之王，是吉祥物的代表。取名用，象征吉祥如意，学文丰富，成功隆昌，富贵之字。

人力资源公司取名常用字推荐可用【敏】字，寓意多才温和，灵活敏捷，敏锐，反应快。取名用，象征智慧。比如敏航人力资源、怡敏人力资源。可用【昱】字，寓意由太阳的照射带来了光明，取名象征光明普照。

泰安人力资源公司：该名字选取自对联：逢盛世国泰民安，百事兴政通人和。对联的意思是表达一种国家的平和安宁和百姓的安居乐业的美好愿景。人力资源公司就是帮助大家就业的。

好听的人力资源公司名称 【品川】一家优秀的公司，需要做的当然不只是成为砌砖的工匠，更需要拥有长远的眼光和品位。品意味着不俗的格调，产品能够经得起时间检验。

简单好记的人力资源公司店名?

1、比如金富贵人力资源、富祥人力资源、玖泰聚富人力资源。可用【远】字，寓意距离很长叫远。取名用，象征长久。温和忠厚，勤俭持家。比如远投人力资源、博远人力资源、德远人力资源。

2、【丰凯】“丰”字来源于诗词“稻花香里说丰年，听取蛙声一片”，其中指的是五谷丰登之意，取作公司名字，意表生意兴隆、财源滚滚，简单四笔，意义吉祥，而且还比较丰富。

3、【睿哲】睿，聪慧，慧眼识珠。伯乐，有看出人才的慧眼。哲，选人才，用人才，都是深深的哲学，是艺术，人力资源有限公司的名字也是一个很好听的名字，而寓意着公司能慧眼识珠，把人才安排到合适的地方。

人力资源都有哪些职位

招聘主管：主要负责本公司招聘事项，并且保证企业的用人需求。绩效主管：主要负责本公司的绩效考核工作，并承担对绩效考核工作负责组织、协调的责任。

一般公司的人力资源部设有人力资源总监、人力资源经理、人力资源专员、招聘主管、员工培训与发展主管、绩效考科主管、薪资福利主管和薪酬分析师等岗位。

有人事文员，人事专员，人事主管，薪资主管，培训主管，人事经理、总监等职位。主要负责工作如下：负责全体员工的人事档案管理工作。负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。