入职培训要求付钱合理吗 入职培训要求付钱

大四的时候需要入职去一家公司培训费要交吗

1、朋友你好！学生找单位实习，单位要求进行岗前培训，这个没有问题，一般正规的单位都有这个要求，员工入职培训不得收费的。

2、大学实习还用交学费，不过具体的还是要看学校，但一般还是要交的。虽然实习，但仍属大学教学范畴，即教学与实践相结合，整体提高学生的技能与素质。首先，到实践单位，需交实践培训费；到实践单位的住宿费也要交。

3、正儿八经的单位用人单位的招聘，然后入职前的培训是不需要缴纳任何费用的，这是用人单位自己承担的。

4、正常情况下，员工入职都不用交培训费的，入职之后的培训。公司有的都会给算工资的，都算正常上班。

5、看了你的补充，事情就好办了。这涉嫌培训欺诈，协议中有否写明未通过考核要不要交培训费？如果有写，可以告他，国家是不允许以招工培训的名义收取培训费的，只能以提供专业培训、签订服务期限来培训。

6、员工入职培训不应该交培训费的，员工在入职以后，企业都会先进行培训的，而培训期间产生的费用是由企业内部自行承担的，是不需要员工自己缴纳的。这也是员工入职的一个重要环节，对以后的工作是有好处的。

国家能源集团入职培训要交钱吗

1、正常情况下，员工入职都不用交培训费的，入职之后的培训。公司有的都会给算工资的，都算正常上班。

2、不需要的，考国家电网不需要任何费用的，培训也是单位出钱的，所以一切收取培训费等等任何费用的，都是骗人的。

3、不是。国家能源投资集团有限责任公司是一家能源开发企业，由中国国电集团和神华集团两家世界500强企业合并重组而成，该集团所有岗位不是都要培训的。

4、有。根据查询国家能源集团资料显示，国家能源集团培训有工资，培训期短的只有一两天，不会区别对待。若培训期较长，不得低于当地的最低工资标准。如入职培训期间为试用期，则工资不得低于本人正式工资的80%。

5、这属于公司内部的培训，应该是免费的，如果要交钱，你最好早点离开这个公司，八成是骗钱的！。有些公司是这样的。但现在的工作很难找。

新入职员工要交培训费吗

正常情况下，员工入职都不用交培训费的，入职之后的培训。公司有的都会给算工资的，都算正常上班。

法律主观：用人单位要求新入职员工缴纳培训费合法吗不合法。公司必须自行承担培训费用。

企业收取新员工的入职岗前培训费是不合法的。为员工提供培训是企业的义务，企业不能收费，否则由劳动行政部门责令其限期退还，并依法给予其一定的行政处罚。

不合法。根据《中华人民共和国合同劳动法》中规定：第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

岗前培训收费是骗局吗

1、入职前培训是不是骗子应视情况而定。入职培训，主要是公司对每一个初入公司的新员工介绍公司历史、基本工作流程、行为规范、组织结构、人员结构和处理同事关系等活动的总称，目的是为了使员工融入这个团队。

2、不交，这是明显的骗局。任何招聘，入职要求交纳培训费，收取押金，或提供个人信息办理银行卡，都是骗子，不要上当受骗。

3、三替家政不会骗人岗前培训费。三替家政是一家从事家庭服务的公司，其业务包括保洁、清洗、维修、搬运等。在招聘员工时，三替家政会要求员工提供身份证、健康证等证件，并按照规定收取一定的费用。