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常州人力资源管理师好找工作吗?

就业率高，市场需求大，每个企业都有岗位需求。工作稳定，上班时间固定，社会地位高。常州自考人力资源专业就业方向：企业：直接面向人力资源部。政府机关/公务员：从事政府综合人事管理工作。

所以，我认为人力资源管理职业是就业前景应该不错。

人力资源管理专业是目前相对较好就业的。人力资源管理专业被国家列为了稀缺人才，而且这个专业每年的人才需求量达到了40-50万。尤其随着目前企业人才的竞争激烈，人力资源管理专业的工作就显得非常重要。

基本很好找，每家公司都有人力资源部，都需要招聘/发薪/缴纳社保等工作，不过岗位多，每年毕业生也多，竞争也大，很多非人力资源专业的也会投递相关的岗位，前提你要好好学习专业知识。

人力资源管理好找工作。人力资源管理是中国普通高等学校本科专业。

人力资源管理师考了有什么好处 首先，人力资源管理师证书可以作为职业资格水平证书使用，也就是说，这证明了你是完全可以胜任人力资源相关工作的。比如：HR、薪酬管理、培训、组织发展、猎头、行政等等。

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1、不过人力资源公司也是容易骗人常州常州人力资源的，被不良用心常州常州人力资源的人给利用了的话，就会成为骗子公司，如果真的好好去经营的话，还是非常好的。

2、一方面，一些人力资源服务有限公司的服务质量是可靠的。他们提供规范的招聘流程和专业的服务，帮助企业找到合适的人才。同时，一些公司也提供员工培训、薪资管理和福利规划等服务，帮助企业更好地管理员工，提高工作效率。

3、我个人觉得是非常可靠的，因为人力资源公司他们是专门针对这个行业就损失的，所以他们事业有专攻，更能够准确的规划我们的工作。

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6、人力资源公司是靠谱的，但前提是要学会甄别哪些是靠谱的人力资源公司。一般来说，我们可以从企业资质、服务态度、服务质量、服务方案、客户口碑等方面来综合判断一家人力资源公司是否靠谱。

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1、人力资源公司说没有底薪其实就是做无本的买卖，不需要承担任何风险。但是求职者就不一样了，如果招聘不到人这个月就没有收入。

2、靠谱。人力资源公司作为中介方该公司要承担一定的责任和义务，所以被欺诈的风险不高。人力资源公司能有针对性地为求职者找到与自身能力相匹配的岗位。

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4、人力资源公司现在一般有收费岗位和免费岗位两种，而且一般收费的岗位工资待遇高。因此，有偿安置工作是正常的经营范围。至于判断靠不靠谱主要从以下几个方面判断。

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