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十大管理咨询公司排名

麦肯锡：全球著名的管理咨询公司之一，提供战略制定、组织设计、运营改善、人力资源优化等众多服务。 波士顿咨询：全球著名的管理咨询公司之一，提供战略规划、市场研究、组织设计、流程再造等多元化服务。

国内管理咨询公司排名前十名分别是麦肯锡、波士顿、德勤/Deloitte、罗兰贝格、Aenture埃森哲、德勤咨询、EY安永、科尔尼ATKearney、北大纵横、PWC普华永道。

麦肯锡咨询公司 德勤咨询公司 埃森哲咨询公司 贝恩咨询公司 波士顿咨询公司 罗兰·贝格咨询公司 毕博咨询公司 科尔尼咨询公司 启源咨询公司 百思特咨询公司，百度下有很多相关信息。

中国十大管理咨询公司排名是麦肯锡咨询、波士顿咨询、普华永道咨询、德动咨询、安永咨询、嘉和世达、贝恩咨询、赛迪咨询、霍尔果斯、中国企业管理咨询。

中化创新（北京）科技研究院有限公司成立于2024年北京，法人为韩凯儒的管理咨询公司，是专注于为企业客户提供互联网信息、人力资源、知识产权、技术推广、版权代理、工程管理等领域服务的国内咨询公司排行榜前十名之一。

中国十大管理咨询公司排名

1、管理咨询公司排名前十名有华夏基石、和君咨询、君智咨询、贝恩咨询、摩根士丹利、普华永道、毕马威、安永、德勤、凯捷咨询。华夏基石 华夏基石是一家中国领先的企业管理咨询公司，成立于1996年。

2、国内十大管理咨询公司分别是麦肯锡、波士顿咨询、贝恩咨询、埃森哲、罗兰贝格、中大咨询、华夏基石、正略钧策、和君咨询和北大纵横。这些公司在中国的管理咨询领域具有深厚的专业能力和经验，为客户提供高质量的服务。

3、麦肯锡目前拥有4500多名咨询人员，活跃在全球近90个分公司。麦肯锡1959年进入亚太地区， 在中国的业务始于1985年。麦肯锡大多数的客户均为各国优秀的大型公司，如《财富》排名500强的公司。

4、中国十大战略咨询公司中，比较有实力的有：思博管理咨询：是中国本土规模最大的综合性咨询公司之一，提供战略管理、人力资源管理、供应链管理、精益生产、薪酬绩效管理、运营管理、营销管理等方面的咨询服务。

5、中国十大咨询公司 安达信会计师事务所 安达信会计师事务所是中国领先的会计师事务所之一，成立于1992年。公司拥有遍布全国各地的分支机构，在财务咨询、审计、税务筹划等领域具有极高的专业水平和良好的信誉。

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安永李涤非:新经济、新格局下,如何构建可持续发展的人才竞争力?_百度...

1、打破，企业人力资源管理要对外部变化更加敏感，并做出敏捷反应和变化；同时，“体验经济”时代，匹配人性、赢得人心的多元组合化激励方式是未来企业占据人才竞争高地的决胜法宝。

2、同时，还要善于利用国际国内两种人才资源，做到自主培养开发人才和引进海外人才并重。(4)紧密配合国家重大发展战略的实施，开发和配置人才资源，促进人才资源和经济社会发展相协调。

3、人才主权时代的来临，真正成为竞争赢家的是能够吸纳、留住、开发、激励一流人才的企业。人才流动的国际化能够使得人才资源在全球范围内得到优化配置，推动企业经济发展，但是这在短时间内也会带来一些负面影响：一是出现人才泡沫。

大连安永商务咨询值得去吗

1、值得。评价高。公司综合评分为9，其中55%的员工表示晋升较快前景好。制度好。管理人性化，人与人相处比较简单，定期有团建。

2、大连安永商务咨询还是比较值得去的。如果已经制定了详细的行程安排，选择了合适的交通方式和住宿方式，就可以更好地了解公司和工作内容，同时也可以更好地融入当地的生活环境。

3、永安大连有必要求。根据相关资料调查安永大连公司待遇丰厚。安永商务咨询（大连）有限公司，成立于2024年，位于辽宁省大连市，是一家以从事商务服务业为主的企业。

4、值得。休假方面。大连永安全民事业服务单位，财政全额拨款，国家法定节假日以及周末都休息，不存在加班现象。奖金方面。不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高的。所以值得去。

安永公司人力资源管理的特点

1、人力资源管理主要具有活动性、可控性、时效性、能动性四个方面的特点。活动性 人力资源是蕴藏在每一个活生生的个体之中的，将会随着每一个人。可控性 相对于自然资源的生成过程，人力资源的生成是可以控制的。

2、人力资源管理的特点就是系统性和整体性。人力资源管理采取系统取向，强调整体地对待人和组织，兼顾组织的技术系统以及社会心理系统。

3、人力资源特点有能动性、生物性、动态性、社会性、再生性、智力性。人力资源最广泛的定义是指人力资源管理工作，其中包含人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。

4、．人力资源成本会计工作人力资源管理部门应与财务等部门合作，建立人力资源会计体系，开展人力资源投入成本与产出效益的核算工作。人力资源会计工作不仅可以改进人力资源管理工作本身，而且可以为决策部门提供准确和量化的依据。