企业财务管理集团业绩评价 企业财务分析与业绩评价

企业开展财务绩效评价理论意义和现实意义?

其作用是能够提高组织管理效率，激发员工潜在工作的能力，对工作更加有激情。

财务绩效的意义 财务绩效能够很全面地表达企业在成本控制的效果、资产运用管理的效果、资金来源调配的效果以及股东权益报酬率的组成。

绩效管理是为公司发展战略服务的，不仅强调结果导向，而且重视达到目标的过程，有效的绩效管理对企业的关键能力和不足之处可以做到一目了然。有效的绩效管理，能激发团队精神，提高组织管理的效率，改善工作。

企业财务分析的意义 执行国家政策，完善经营的重要依据。 市场经济条件下企业间的面临着各种挑战。企业应该遵守国家法律按照企业管理制度，按照社会主义市场经济的规律，以市场经济为背景，提高产品质量，增加企业管理手段管理发展好企业。

通过公司财务绩效分析可以使公司总结经验、预测决策、促使其挖掘内部潜力，改善经营管理，对提高公司经济效益具有重要意义。

如何进行财务绩效评价?

财务绩效评价方法：成本效益分析法。是指将投入与产出、效益进行关联性分析的方法。比较法。是指将实施情况与绩效目标、历史情况、不同部门和地区同类支出情况进行比较的方法。因素分析法。

确定绩效评价对象。绩效评价对象由各级财政部门和各预算部门（单位）根据绩效评价工作重点及预算管理要求确定。

进行财务绩效评估：根据财务绩效标准，对企业的财务绩效进行评估，确定企业是否达到了预期的财务目标要求，并对其进行评分和排名。

资产组合状况：对当前组织的资产做深入的分析，包括流动资产、非流动资产、短期借款、长期借款，以及组织负债比等，评估组织目前处于什么样的财务状态。

（4）定期进行财务绩效考核。企业应定期进行财务绩效考核，以了解企业的财务状况，从而更好地控制企业的财务风险，提高企业的经营管理水平。

企业业绩评价方法及完善措施的探讨_业绩评价指标

企业业绩评价就是评价主体根据其评价目的确立评价的参照系统，获取评价信息，对企业一定时间内利用有限资源从事经营活动所取得成果进行价值判断。

其次在建立业绩评价体系指标时，应先确定评价对象，以企业的组织结构、权利分配形式、产品特征及市场竞争环境等具体情况为依据，并选择评价标准，从而确立适合本行业的业绩评价系统，方便进行考核工作。

该理论认为无论是会计收益还是经营现金流量指标都具有明显的缺陷，应该坚决抛弃；会计收益未考虑企业权益资本的机会成本，难以正确地反映企业的真实经营业绩；而经营现金流量虽然能正确反映企业的长期业绩，但却不是衡量企业年度经营业绩的有效指标。

业绩评价的主要方法有：360°反馈评价、关键绩效指标KPI、经济增加值EVA、平衡计分卡BSC、目标与关键成果法OKR。