入职培训是培训什么 入职培训包括

工厂新员工入职培训内容

1、第三阶段，试用期采用师徒制一带一顶岗培训。

2、安全教育。安全教育是企业员工入职教育必不可少的一项内容。设备安全、人身安全、防火、防盗等教育，避免安全责任事故的发生。专业知识的培训。

3、认知培训主要包括企业概况、企业主要管理者介绍、企业制度、员工守则、企业文化宣讲等内容，学习的方式实行集中培训，并由公司的管理者和人力资源部门主讲。

4、人力资源的培训，主要是员工守则，一些请假休假制度，保险的办理等要和新员工讲清楚。

5、新员工安全培训内容如下：新员工“三级”安全教育的概念：三级安全教育是指新入职员工的厂级、车间（基层）级、班组级教育。《安全生产法》规定的从业人员的权利与义务。

入职培训内容有哪些

1、人力资源的培训，主要是员工守则，一些请假休假制度，保险的办理等要和新员工讲清楚。

2、新员工入职培训第四项内容一般主要讲公司人事管理的规章制度，包括考勤，员工手册，离职，薪资，绩效，员工奖罚等员工行业管理规范等规章制度，这些都是每个新员工进入公司必须要学习的。

3、入职培训内容有如下：组织结构方面 入职培训需要介绍企业的发展历史、组织结构、企业文化，并且最好是能够给出一份组织结构图，然后告诉他们自己处在组织的哪一个环节，上面是谁，下面是谁，这样就可以一目了然。

公务员入职培训内容有哪些

初任培训。也可以称之为“职前培训”，新录用的公务员在试用期，通常都会接受初任培训，培训的方式常见有专门培训和工作实习培训等。

公务员入职前要培训，新录用公务员的培训即初任培训，培训内容主要包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等基本知识和技能，重点提高新录用公务员适应机关工作的能力。初任培训由组织、人事部门统一组织。

公务员培训分为初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训。培训内容主要包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等基本知识和技能，重点提高新录用公务员适应机关工作的能力。

系统学习课程：新录用的公务员需要在培训中学习税务系统相关法律法规和政策、税收征管和税务机构职责等知识，为日后工作提供坚实的理论基础。