入职培训套路 入职培训的坑

入职风险丨员工入职HR需要注意哪些坑?

所以，这第三条切记要擦亮眼睛来看，不要想着不切实际的一夜暴富，老板的大饼你永远都吃不到，请抓好自己应有的利益。

第二，与新员工签订劳动合同，须严格遵守国家相关法律法规的规定，以有效规避用工的法律风险。

入职前做好背景调查 候选人为达到企业的招聘要求可能会对个人相关信息进行变更、隐瞒或者欺骗，因而企业在候选人面试到入职前要进行身份信息的验证。

整理好自己的工作文档 这里的工作文档，不只包括你桌面上的，还包括你硬盘里的。

HR在日常工作中，总是会遇到这样那样的问题需要解决~这些问题看起来小而又小，但是却藏着许多坑，各位宝宝要小心了处理了。 招聘时涉嫌歧视性内容。

很多人在求职过程中都遇到过如下几种“坑”是一定不能踩：不通过正规的渠道招聘人员 招聘是单位的一项重要工作，是企业形象的重要组成部分，一般单位对该项工作是非常重视的，会派专人通过正规的渠道招聘。

新人进公司培训每天早出晚归可信么?

担心是正常的，但是你要做的不是无端怀疑，二是积极主动作为。有的时候开会接待客户可能不允许接听电话，希望你可以进一步了解她的工作之后再做判断经常会有培训课程，早出晚归寻找潜在客户是很正常的事情。

提前15分钟到场主要是让新人能够适应工作的环境，而且开始培训之前肯定是要点名签到的，所以提前到对大家都好。

公司晚上加班时间安排去培训，应该算加班才合理，一是公司晚上加班时间安排去培训的。二是安排去培训的目的是提高员工技能，往后能为工司产生更高的效益。这一切都是为了公司，不算加班是不合理的。

试用期时,哪些坑是职场新人绝对不能踩的?

第一个坑：就是不要乱站队 那么其实有些企业他这个企业的文化或者是他这个团队氛围不是特别好的那种，就出现那种情况就是“站队”，而这种“站队”对于入职培训的坑我们职场新人来说，真的是非常危险的一件事情。

对职场新人来讲，试用期常见坑绝对不能踩：涉及钱的事情，一定要谨慎。预借现金、发票、报销、收款、礼品发放，都要前思后想。一张发票搞丢入职培训的坑了，就够新人麻烦半个月的，还给所有相关人员留一个不重视细节的话柄。

不签订就业协议书 就业协议书是传递毕业生人事关系的依据，这些关系的办理涉及毕业生的切身利益。因此，单位不与毕业生签订就业协议书，对毕业生的工作，生活，职业发展是不利的。

谈谈培训机构的骗局给新人一些建议

在培训界存在一些常见入职培训的坑的骗局，以下是几个例子：快速致富承诺：一些培训机构宣称他们入职培训的坑的培训课程可以让学员快速致富，获取高额收益，但事实上这些承诺往往是夸大的，缺乏实际依据。

具体来说，更上教育三大骗局包括： 诱导报班：一些机构会在招生的时候打出“保过”的旗号，然后在后续的培训过程中不断的鼓吹报班，不报班就拿不到证。

挑选公考培训机构要注意哪些骗局，下面让小编带大家入职培训的坑了解一下吧：挑选公考培训机构要注意哪些骗局不过退费许多公务员考试培训机构都会打着“不过退费”的旗号招生。

特征一：宣传广告中含有“保过”、“必过”的字眼的教育机构：往往一些骗子培训机构都会以“保过”、“必过”等诱惑性字眼来吸引用户。这种打包票的宣传方法对那些急需学历的人员往往有比较大的诱惑力。

培训费低价骗人 比如，自考专升本，如果其他正规培训机构的培训费用是1万元，一些骗人的培训机构就收五千，并且也承诺一年到一年半毕业，到时候直接领取学历证书就可以了。等收了钱之后，人去镂空。

特征一：宣传中有“保过”、“必过”字眼的教育机构；很多骗子培训机构都会以“保过”、“必过”等诱惑性字眼来吸引急需学历的人。但是真正的学历提升教育都是不敢打包票的，因为报名后是需要自己学习，参加统一考试的。

中软国际湖南入职培训是坑吗

没那好事入职培训的坑，中软是你交钱培训，然后给你推荐面试机会，成不成看你入职培训的坑的。推荐都是好公司，要求高，哈哈！有的公司，免费给你培训，但是必须在公司干两年，若果中途辞职，有违约金2万。

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网络招聘暗坑连连!高校毕业生就业需防备哪些招聘培训陷阱?

1、四防付费实习。“付费实习”是指某些机构向毕业生承诺提供高薪行业实习岗位，但毕业生须缴纳相关服务费用。凡是在求职中遇到此类情况，不轻信无任何要求且薪资待遇异常高的招聘信息，拒绝支付相关费用。五防非法传销。

2、陷阱一：借招聘骗取个人信息 现在有很多贩卖个人信息的中介公司，为了获得更多更精准的信息，往往会在网上发布虚假招聘信息，吸引求职者前来。从求职者递交的海量简历中，精准获得求职者的个人信息。

3、.第一大类招聘陷阱：虚假工作信息以招聘为名窃取个人信息。当对方要求奇怪的证明材料时，你一定要多加注意。在任何情况下，你都不能向“招聘单位”透露任何你不知道的个人信息。一旦发现任何侵权迹象，你应该立即报警。