玲珑入职培训 玲珑集团招工培训中心

如何培训新入职员工?

新员工入职培训应做的有：企业文化和价值观的传达、岗位职责和工作流程的介绍、安全生产和环保意识的培养、团队协作和沟通技巧的培训、职业道德培训。

新员工入职培训的方法：消除新员工的陌生感、企业文化、设计培训内容、组织拓展训练、组织考核。努力消除新员工的陌生感 首先玲珑入职培训，我们要让新人通过这个初级“小培训”认知公司，玲珑入职培训了解公司基本状况。

确定培训时间、培训师、培训地点等，提前将培训时间、地点和所需要带的资料通知给新员工。

玲珑同城微信平台要干些什么呢?

对于消费者来说：同城配送小程序的到来打破了原有的配送系统，以更高的配送效率、更加优质的配送服务以及更加全面的配送内容，为生活带来了更多便捷之处。

垂直行业的，更突出行业的重点，整合同城行业所有商家资源，单点突破，比如家政、装修、餐饮、婚庆等；而分类信息的平台，更注重的是人们日常生活所需的衣食住行等服务，行业更繁多，也比较杂一些。

微信的同城服务是微信平台开发的生活服务功能。微信同城服务可以帮助用户快速地找到周边的商家、服务和活动等信息。用户只需要在微信中搜索相应的关键词，就可以得到相关的信息。

“漂流瓶”是微信中的一项功能，营销主体可以利用该功能将产品的相关信息放入瓶内传播出去，当移动用户打捞到漂流瓶之后，便可从中获得相关信息。

新员工入职培训内容

1、新员工培训的内容有：公司及部门介绍，岗位职责和工作要求，公司文化和价值观，安全和保密知识，业务技能培训。公司及部门介绍：介绍公司的历史、愿景、战略、组织结构、业务范围，以及所在部门的职责、工作流程等。

2、认知培训主要包括企业概况、企业主要管理者介绍、企业制度、员工守则、企业文化宣讲等内容，学习的方式实行集中培训，并由公司的管理者和人力资源部门主讲。

3、人力资源的培训，主要是员工守则，一些请假休假制度，保险的办理等要和新员工讲清楚。

4、新员工入职培训的内容包括企业概况、企业文化和共同价值观、专业知识的培训、企业的管理制度和流程等。

5、入职培训内容有哪些企业文化的培训要达到员工认可企业的文化和价值观的结果，为后期的工作开展和人员的留存打下坚实的基础。

6、员工入职培训内容如下：企业概况：公司业务范围、创业历史、企业现状以及在行业中的地位、未来前景、经营理念与企业文化、组织机构及各部门的功能设置、人员结构、薪资福利政策、培训制度等。