人力资源消防设施操作员证书是假的 人力资源消

人力资源名词解释

人力资源的意思是：指人力资源管理工作。人力资源包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。

人力资源（HumanResources，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。

人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。

人力资源（Human Resource ，简称HR）人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。

名词解释 1 人力资源：是指储存在人体内的，能按一定要求完成工作的体能和智能资源。

护理人力资源为什么具有消耗性

1、人力资源问题：人员不足：在许多医疗机构中，护理人员不足是一个普遍存在的问题。人员短缺导致护理人员工作负担过重，容易造成疲劳和工作效率下降。同时，患者得不到充分的关怀和监护。

2、（4）人力资源闲置过程的消耗性：与自然资源不同，处于闲置状态的人力资源具有消耗性，这是因为为了维持其本身的存在，人力资源必须消耗其他资源。

3、(六)人力资源具有消耗性 人力资源是由一定数量的具有劳动技能的劳动者构成的。劳动者既是生产者，但同时也是消费者，为了维持其本身的存在，它必须消耗一定数量的其它自然资源，比如粮食、织物、水、能源等。

4、一般说来，充足的人力资源有利于生产的发展，但其数量要与物质资料的生产相适应，若超过物质资料的生产，不仅消耗了大量新增的产品，且多余的人力也无法就业，对社会经济的发展反而产生不利影响。

5、人力资源的能动性，能动性是人力资源的一个根本性质，体现了人力资源与其他一切资源的本质区别。人力资源使用过程中的时效性。人力资源开发过程的持续性。人力资源闲置过程的消耗性。人力资源的特殊资本性。

人力资源的特点中的消费性是什么意思?

人力资源的消费性是区别于其他资源的一种特性，指的是人有消费的需求和行为，人需要在社会中消费自己的所得来维持生存和发展需要，但是其他的资源是没有这个属性，因为其他的资源如货币、信息、矿产等都不能消费。

人力资源既具有生产性，又有消费性 人力资源的生产性是指，人力资源是物质财富的创造者，而且人力资源的利用需要一定条件，必须与自然资源相结合.有相应的活动条件和足够的空间、时间，才能加以利用。

人力资源的生产性是指人力资源是物质财富的创造者；消费性是指人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质财富；生产性和消费性是相辅相成的。

人力资源的消费性是指，人力资源需要消耗一定的物质财富，维持自身的生存和发展。同时，消费性也是人力资源自身生产和再生产的条件。(3)人力资源的时效性可以从两个方面来理解。

时效性：作为人力资源的劳动能力只存在于劳动者个体的生命周期之中。开发和利用人力资源要讲究及时性，以免造成浪费。

人力资源社会保障主管部门负责指导督促什么的消防安全工作

1、我国的消防工作由国务院领导，地方各级人民政府负责。各级人民政府应当将消防工作纳入国民经济和社会发展计划，保障消防工作与经济建设和社会发展相适应。

2、发展改革主管部门依法指导督促各个行业加强消防安全工作。消防安全是一项重要的社会责任，关系到人民群众的生命财产安全和国家经济社会的稳定发展。

3、【错误】卫生部门负责医疗卫生机构、计划生育技术服务机构审批或管理中的行业消防安全。