电厂新员工培训心得体会 电厂新人入职培训

新员工入职培训怎么做

新员工培训的五个步骤如下：培训需求分析，主要是指分析企业和员工的培训需求。了解员工需要参加哪些技能的培。确定培训目标。可以根据需求分析来建立培训目标，目标必须是可控。制定培训计划。

新员工入职培训如下：培训师自我介绍，先让新伙伴熟悉自己。新员工各自再介绍下自己，增加同期伙伴彼此的熟悉感。多和新员工聊聊，消除彼此的陌生感，培训师放轻松随和。树立工作信心。

新员工入职培训应做的有：企业文化和价值观的传达、岗位职责和工作流程的介绍、安全生产和环保意识的培养、团队协作和沟通技巧的培训、职业道德培训。

这在入职时就要宣传到位、培训到位。公司首先要明确新员工培训的目标导向是什么，是通过培训给员工洗脑，还是通过培训将企业文化及各种规章制度告知员工，亦或是希望通过培训，可以使员工真正获得有益于他们工作和生活的知识。

新员工入职培训的方法：消除新员工的陌生感、企业文化、设计培训内容、组织拓展训练、组织考核。努力消除新员工的陌生感 首先，我们要让新人通过这个初级“小培训”认知公司，了解公司基本状况。

华电莱州电厂入职培训还得军训吗,动了个小手术可以不军训吗

如果手术伤口已经完全恢复，且没有其他医学限制，军训是可以参加的。然而，如果手术导致身体部分功能受限，或者需要特别的护理，您可能需要避免参与某些军训活动。在这种情况下，您应该与医生商讨，以获得更具体的建议。

这个要考虑自己的身体健康问题，军训重要，身体更重要，手术刚10天，应该还没有恢复好。你可以给学校说说，再不然拿着病历给老师说说，应该没问题。

根据你提供的信息，你今年刚做了手术，因此不能参加军训。一般来说，具体的补训政策可能会根据你所在学校的规定和军训的具体情况而有所不同。建议你向学校相关部门或军训教官咨询，了解明年是否需要补训以及具体的补训政策。

开过微创手术可以打不军训证明，但必须是术后未完全恢复的情况下才可以开具。

患有癫痫而不需要军训也是情有可原，癫痫患者的手脚不协调，当然这不是主观意识的不协调。因此，为了患者和其他同学的整体可观性，一般教官会理解这种患者的情况。

员工入职培训内容

人力资源的培训，主要是员工守则，一些请假休假制度，保险的办理等要和新员工讲清楚。

其内容主要包括：社交礼仪、人际关系、沟通与谈判、科学的工作方法、职业生涯规划、压力管理与情绪控制、团队合作技能等，培训的方式是集中培训，讲师根据企业实际情况，内外部均可。

入职培训内容如下：组织结构方面 入职培训需要介绍企业的发展历史、组织结构、企业文化，并且最好是能够给出一份组织结构图，然后告诉他们自己处在组织的哪一个环节，上面是谁，下面是谁，这样就可以一目了然。

员工入职培训内容如下：企业概况：公司业务范围、创业历史、企业现状以及在行业中的地位、未来前景、经营理念与企业文化、组织机构及各部门的功能设置、人员结构、薪资福利政策、培训制度等。

企业概况介绍（企业历史、发展背景、经营理念、现状、使命、愿景、价值观等等）。企业涉及产业行业概况及在该行业所处的位置、市场占有率、发展前景、面临的优劣势。

电厂新员工培训计划

1、电厂新员工培训计划 开始一项新的工作对新员工来说是充满压力的，新员工常发现自己要在一个完全陌生的工作环境下与不熟悉的人一起工作。

2、电力企业时有新进的员工，新员工对电力企业的文化规定及制度知之甚少，对其开展制定、规范地培训，能使员工较快地适应电力企业的管理要求，增强员工的归属感，树立员工强烈的主人翁精神和责任感，以更好地为电力企业建设添砖加瓦。

3、新员工入职培训期1个月，包括2—3天的集中脱岗培训及后期的在岗指导培训。人力资源与知识管理部根据具体情况确定培训日期。学校定于每学期开学二周内组织新一期新员工培训。培训对象：公司所有新进员工。

4、电力工程有限公司二〇一三年度职工培训工作计划为了提高员工的实际操作技能，满足工作岗位要求，防止因员工业务技能知识的欠缺，可能造成人身伤亡和认为责任事故的发生，确保完成公司二〇一一年度培训工作任务。特制定本计划。