员工是企业的 员工是企业管理者嘛

公司“职工”跟“员工”有什么不同吗?

1、在范围方面不同。职工存在于企业员工是企业管理者嘛，事业单位和机构中员工是企业管理者嘛，包括国有企业，集体企业，股份合作企业，合资企业，其员工是企业管理者嘛他有限责任公司，其他股份制公司和私营企业，外商投资企业，个体经济组织等员工是企业管理者嘛的工人。从字面看。

2、范围不一样 虽然说我们应该规范性的称呼所有人为职工，而不是员工，但是在实际中员工的称呼更加的广泛、通用。

3、职工与员工有本质上的区别，职工是员工是一部分，职工就是生产一线普通操作工人，职工不是领导，是纯粹的劳动者。总裁、董事长、经理、领导、班组长等都可以称做为员工。这就是员工和职工的区别。

4、员工的概念大一些、广一些，员工包括职员的含义，但这二个词人们的习惯用法是略有不同的。如员工是企业管理者嘛：通常人们习惯将机关、事业单位的人员称作职员，而将企业单位的人员称作员工（一般也称作职工）。

公司高管属于公司员工吗

1、就是普通职工，因为他在这个企业里面算高管，但是从职位上来说，它仍然是一个企业普通职工，没有什么变化，只有体制内的员工有级别是真正受到承认的级别。

2、内部公众。企业的员工，包括高层管理人员和一般职工，都属于内部公众，也是企业面对的微观环境。企业职工分类是按照企业职工工作岗位的性质、任用期限和他们同生产之间的关系的性质进行的划分。

3、高管是指高级管理人员高级管理人员是指公司管理层中担任重要职务负责公司经营管理掌握公司重要信息的人员，主要包括经理副经理财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员这里的经理副经理，是指公司。

4、法律分析：其一认为，不存在。首先，虽然高管也是由公司聘用提供劳动的人员，但其从事的工作内容是生产经营的决策，与普通劳动者并不相同。其次，相较于普通劳动者，高管通常拥有较高的薪酬，其性质更接近于分享雇主的利润。

5、肯定包括啊，同样一个公司不论管理层还是非管理层的编制应该是一样的，只不过是收入不一样，关系都是一样的。

什么是指企业的员工包括高层管理人员和一般职工

1、职工员工是企业管理者嘛，是指与企业订立劳动合同员工是企业管理者嘛的所有人员员工是企业管理者嘛，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。

2、员工是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。现代企业的员工跟以往比较有很大的不同，员工是企业管理者嘛他们的素质相对比较高，知识性强。职工，旧时指工人。

3、先说概念：高管是高级管理人员的简称，对一个组织架构完善的公司而言，高管是指公司总经理、副总经理以及财务总监等具有经营执行权的管理人员。

4、问题一：企业员工类别都包括什么 员工中的员指“职员”：是指领班/工程师以上的行政管理人员。 员工中的工指“工人”：是指生产一线的计时工人和普通操作工人，也包括临时工。

在企业到底什么是管理岗位?什么是管理人员?什么是管理岗位人员?_百度...

1、管理岗位是指承担领导责任或管理任务的岗位。建立本岗位是为了满足提高机组运行效率、提高工作效率、提高管理水平的需要。主要负责社会事务管理的机构应当保证管理岗位占主体，一般占本单位岗位总数的一半以上。

2、管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、人员编制和隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。管理岗位分为10个等级。

3、问题一：在企业到底什么是管理岗位？什么是管理人员？什么是管理岗位人员？ 国家人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

4、基层管理人员相对于高层管理人员与中层管理人员而言的。在一个单位，通常是指在生产、教学、科研一线，承担管理任务的人员。基层劳动纪律的管理，是基层管理人员最重要的日常管理工作。

5、管理人员 企业按照劳动岗位分组可分为 工人、工程技术人员、管理人员、服务人员和其他人员。管理人员，指企业的厂长、经理及在各职能机构、车间中从事行政、生产、经济管理和政治工作的人员。

在企业中,管理者和普通员工的区别是什么?

1、最大的区别就是眼光就和看事情的角度不一样了。普通员工只要把自己手头上的工作做好就已经是尽职尽责了。而团队管理者需要像水泥一样把所有的员工黏合在一起。

2、工作方式不一样 普通员工是完成自己应该做的事情就可以了，工作方式比较机械重复；管理者要时刻研究组织效能，因此不仅仅要有过硬的业务技能，更要有大量的团队事情要去处理。

3、四是领导与员工的权益不同，领导对管理部门有决定权，员工没有决定权，只有合理化建议的权利。总之，一般员工与领导最大的不同在于，建立了社会主义新型的劳动关系，不存在剥削与压迫的关系，都是平等互利的自愿关系。

4、管理者是指在组织中直接监督和指导他人工作的人，管理者通过其职位和知识，对组织负有贡献的责任，因而能够实质性的影响该组织经营及达成成果的能力者。现代观点强调管理者必须对组织负责，而不仅仅是权力。

5、管理者和普通员工是有区别的，不仅企业如此，其它任何性质的机构都一样。

公司职员是管理岗位吗?

1、职员是指在公司、企业、机关或事业单位等组织中，处于较低职位的成年人员。这些人员承担着执行上级领导、管理人员和专业技术人员下达的工作任务的责任，同时也是公司和组织内部的基层管理者之一。

2、指员工。是事业单位的行政事务管理人员。机关、企业、学校、团体里担任行政或业务工作的人员 、企业中的管理人员公务员即指国家公务人员，他们是指依法履行国家公职，纳入国家行政编制，由国家财政负责工资福利的工作人员。

3、业务工作的人员。公司职员是指担任行政和业务工作的人员，包括机关、企业、学校、团体里担任行政或业务工作的人员，以及企业中的管理人员。

4、不同性质的公司从事的职业是不一样的，因为不知道你的公司具体是做什么的样的，所以职业也没有办法具体的划分。有领导职务的可填写实际领导职务，如股长、科长、局长等。本人职务较多，只填最高的、最主要的。

5、但如果你想应聘管理岗位的话，不能这么写。职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。职务是各行各业职位的称呼。