厦门人力资源管理师在哪里报名 厦门人力资源管理

厦门市人力资源和社会保障局的机构分工

1、人社局是指人力资源和社会保障局，主要职责是协调和管理城乡居民社会保障工作，全面推进就业和人才事业发展等。人社局下设的部门包括： 劳动保障监察部门：负责监督和检查用人单位是否遵守劳动法律法规，保护劳动者的合法权益。

2、局长、党组书记：刘育生刘育生，男，汉族，籍贯福建安溪，1960年9月出生，1980年9月参加工作，1985年6月加入中国共产党，在职大学学历，现任厦门市人力资源和社会保障局局长、党组书记，市纪委委员。

3、人力资源和社会保障局的主要职能是：负责制订人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系。负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等。

【求助】关于报考人力资源管理师的条件?(厦门)

1、学历要求：具有全日制本科及以上学历，或者具有全日制大专及以上学历并从事人力资源管理工作满4年。 工作经验要求：具有2年以上人力资源管理工作经验，其中至少1年以上的人力资源管理工作经验应该在本专业领域内。

2、人力资源管理师的报考条件具备以下条件之一：有大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年。高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年。有大学专科学历，从事相关专业工作满6年。

3、（一）具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年。

厦门:想报(助理)人力资源管理师?

1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书者。具有大学专科学历，从事本职业工作8年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书者。

2、初级人力资源管理师的报考条件：取得高中以上（含高中、中专、职高、技校）学历。

3、助理人力资源管理师：从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中以上学历，可以报名参加初级人力资源管理师考试。

4、因此，要想取得人力资源管理师证书，必须具备足够的工作经验。最后，社会经历也是人力资源管理师报考条件之一。人力资源管理师需要具备相对全面的社会经历，例如参加公益活动、具有较强的沟通、协调、领导能力等。

5、人力资源管理师学历和专业要求 报考人力资源管理师考试是有学历要求的，高等院校本专业或相关专业在校生也可以考，并且还要满足相应的年龄条件，以及达到规定的工作年限才能报考。