企业战略规划管理试题答案 企业战略规划管理试题

战略管理考题及答案

1、成本领先战略：是指企业通过有效途径降低成本，使企业的全部成本低于竞争对手的成本，甚至是在同行业中最低的成本，从而获得竞争优势的一种战略。

2、( )是企业战略管理的主体。 战略管理者 参与战略管理的程度高的董事会属于( )董事会。 促进型 1战略管理的任务，就在于通过( )、( )、( )，在保持这种动态平衡的条件下，实现企业的战略目标。

3、选项A属于企业层面差距分析的范畴，侧重于企业自身能力的分析；选项B属于外部宏观环境分析中政治法律环境因素；选项C属于企业内部资源和能力；选项D属于外部宏观环境分析中的经济环境因素。

4、【多选题】下列关于公司建立战略目标体系目的的表述中，正确的有( )。

5、正确答案是：无形资源 题目2 正确 获得00分中的00分 标记题目 题干 人力资源之所以成为现代社会和组织的战略资源，一方面是因为现代社会是一个知识和信息社会。另一方面是因为人力资源是一种（ ）。

6、【知识点】战略变革管理 【答案解析】 帮助企业获得竞争优势而进行的战略定位实际上就是在价值链配置系统中从产品范围、市场范围和企业价值系统范围三方面进行定位的选择过程。所以选项A、B、C正确。

企业战略管理试卷及答案四

1、市场发展战略：是由现有产品和相关市场组合而成的战略。 战略实施：是贯彻执行既定战略规划所必需的各项活动的总称。

2、正确答案是：无形资源 题目2 正确 获得00分中的00分 标记题目 题干 人力资源之所以成为现代社会和组织的战略资源，一方面是因为现代社会是一个知识和信息社会。另一方面是因为人力资源是一种（ ）。

3、战略联盟是一种边界模糊、关系松散，灵活机动的公司群体。 从资本市场看，企业的长期资金来源主要有普通股、优先股、公司债券三种。

4、( )是企业战略管理的主体。 战略管理者 参与战略管理的程度高的董事会属于( )董事会。 促进型 1战略管理的任务，就在于通过( )、( )、( )，在保持这种动态平衡的条件下，实现企业的战略目标。

5、企业在一定的时间内，执行其战略使命时所预期达到的成果，即是企业的( ) 。

6、B．矩阵管理制 C．职能制 D．直线制 在（ ）情形下，企业实行集中重点战略可能是无效的。

从企业人力资源战略规划与管理的全过程来看,不属于人力资源战略规划三...

从企业人力资源战略规划与管理的全过程来看，它是人力资源战略规划的设计与形成、战略规划的实施、战略规划的评价三个主要环节的统一。

狭义的人力资源规划不包括劳动组织计划。人力资源规划是人力资源管理中一个重要模块，是预测组织未来人力资源需求并确定如何利用组织的现有人力资源能力来满足这些要求的过程。

问题二：什么是人力资源战略和人力资源规划 人力资源战略是企业为实现公司战略目标而在雇佣关系、甄选、录用、培训、绩效、薪酬、激励、职业生涯管理等方面所做决策的总称。

企业战略管理模拟题B卷

1、企业战略管理模拟题B卷1 单项选择题 企业战略管理一词最初是由( )在其1976年出版的《从战略规划到战略管理》一书中提出的。

2、工商谈判中要想在全局上控制整个谈判，必须把握好谈判的策略与技巧，当企业的谈判力胜于对方的谈判力时，企业往往采取( )。

3、判断正误(在正确表述后的括号里划“√”，在错误表述后的括号里划“×”，每小题1分，共10分) 企业战略是指企业在市场经济，竞争激烈的环境中，为谋求生存和发展而做出的决策。

4、战略管理者 参与战略管理的程度高的董事会属于( )董事会。 促进型 1战略管理的任务，就在于通过( )、( )、( )，在保持这种动态平衡的条件下，实现企业的战略目标。

(2024年5月)制定薪酬管理制度应明确企业战略发展规划的内容,包括...

1、制定薪酬计划和预算：企业根据薪酬策略和政策，制定具体的薪酬计划和预算，包括薪酬成本、薪酬调整、绩效奖金等方面，以确保薪酬管理的可行性和有效性。

2、薪酬政策和标准的制定：薪酬政策和标准的制定是薪酬管理的核心内容，需要根据企业的经营目标、市场情况和员工需求等因素，制定符合企业实际情况和市场变化的薪酬政策和标准。

3、长效激励薪酬：包括限制性股票、股票期权、虚拟股票、递延奖金、退休金计划等，其出发点是激励高管考虑企业长期利益，加大了薪酬杠杆的激励力度和约束力度，其功能在于促使高管行为的长期化，降低代理成本，吸引和保留高管团队。

2024年注册会计师考试试题及答案:公司战略(自测题3)

解析：题干中的云飞公司开始只是一家电子商务企业，后来转为涵盖网上商城、餐饮等多元化的公司，说明云飞公司的经营范围与获得营利的途径变化了，属于公司宗旨的变化。选项B正确。【答案】A。解析：本题考查公司战略的层次。

（1）2024年注册会计师《会计》每日一练：金融负债和权益工具（24）单选题 A公司的子公司乙公司向丙信托公司以股权信托的方式进行融资，金额为人民币5000万元，期限为3年。

年注册会计师考试《公司战略》每日一练 【多选题】美邦服装公司每年都采用投资回报率、销售利润率、资产周转率等比率指标对经营业绩进行评价。下列属于该公司采用的绩效评价指标的局限性的有( )。

单项选择题 企业将绝大部分的经营活动集中于某个业务或行业，并以快于过去的增长速度来增加销售额、利润额或市场占有率的战略是( ) 。

甲公司2×16年和2×17年实现的净利润分别为20240万元和18000万元。不考虑其他因素，甲公司上述会计处理体现的会计信息质量要求是()。

【正确答案】：D 【答案解析】：审计被审计单位母公司的注册会计师调阅审计工作底稿时，应经客户的同意。