企业培训费用谁承担 企业培训费

企业发生员工培训费怎么做会计分录

支付工会经费和职工教育经费用于工会活动和职工培训企业培训费，借记“应付职工薪酬”企业培训费，贷记“银行存款”等科目。按照国家有关规定缴纳企业培训费的社会保险费和住房公积金，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”科目。

企业发生企业培训费的培训费支出，属于职工教育经费范畴，可在管理费用下设置二级科目职工教育经费进行核算。对于培训费，应如何做会计分录？培训费分录处理培训费一般是计入职工教育经费。而贷方则计入到应付职工薪酬。

企业经营发展过程中，为提高员工技能水平而提供相应企业培训费的培训，发生的培训费支出，应通过什么科目核算？如何编制会计分录？员工培训费通过什么科目核算？培训费计入管理费用会计科目。

在每个企业中，新员工入职时需要进行专业培训，培训合格后才能上岗。

培训费包含哪些费用

培训费通常包括学习材料费、教学费、实践费等内容。学习材料费 学习材料费是指用于购买教材、参考书、练习册、作业本等学习材料的费用。这些材料是学生在培训过程中所必需的，并且通常需要支付额外费用。

培训费用主要包括课程费用、讲师费用、差旅费用、住宿费用等。课程费用，是指培训机构收取的参加培训课程的学费，其大小取决于培训机构的经营成本、盈利模式和收费标准。讲师费用，是指培训机构收取的请求培训讲师的报酬。

培训费计入管理费用科目。培训费，是指单位组织开展、外出参加培训直接发生的各项费用支出，包括师资费、住宿费、伙食费、培训场地费、培训资料费、交通费以及其他费用。

该费用包括课程费用、讲师费用、教育材料费用、课程费用：是指培训机构收取的参加培训课程的学费，其大小取决于培训机构的经营成本、盈利模式和收费标准。讲师费用：是指培训机构收取的请求培训讲师的报酬。

驾校培训费包括基础理论课程费用、实际操作课程费用、考试费用和教练费用、车辆使用费用。基础理论课程费用：这部分费用主要包括教练讲解交通法规、驾驶技巧、汽车结构、车辆维护等方面的知识。

培训费标准划分为3个梯度：10人（含），培训费基准价为26元/课时·人次；10—35人（含），为23元/课时·人次；35人以上，为20元/课时·人次。浮动幅度，上浮不得超过10%，下浮不限。

公司的培训费计入那个科目

1、公司的培训费计入管理费用科目。借：管理费用-职工教育经费 贷：银行存款 管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。

2、公司培训费计入应付职工薪酬科目 计提职工培训费时，会计分录为：借，管理费用。贷：应付职工薪酬--职工教育经费。发放职工培训费时，会计分录为：借，应付职工薪酬--职工教育经费。贷，库存现金/银行存款。

3、培训费计入管理费用会计科目。培训经费是甲方安排或组织员工参加的培训及乙方自主选择的与本岗位相关的培训所发生的培训费、资料费、差旅费的统称。管理费用是企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。

4、职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。

5、员工培训费应计入职工教育经费。计提时：借：管理费用--职工教育经费 贷：应付职工薪酬--职工教育经费 开支时：借：应付职工薪酬--职工教育经费 贷：库存现金(银行存款)本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

6、公司内部培训费用通常会计入以下科目中的一个或多个：职工教育培训费用：这是一项专门用于记录公司为员工提供教育和培训所产生的费用的科目，包括内部培训费用和外部培训费用。