笔者从人力资源管理专业跨行到产品经理,自学产品,领悟产品思维,最终找到心仪的产品岗工作。如果要转行,想清楚就去行动。
HR要是想转行做别的工作有好多的选择,可以去做销售管理工作这些都可以,不同的工作可以尝试一下改变自己让自己过的生活丰富起来,不要变得没有自信,不管什么工作都要认真的去对待。
提早学习知识和人脉 做猎头一定要有一个工作经验和人脉积累的全过程,这个时候需要历经3到6个月,HR若想转行以后迅速取得成功,还可以在改行之前就逐渐提早学习知识和人脉。
首先最重要的就是调整心态,越着你急越容易找不清方向,越会慌不择路。
内圈儿通常指的是在企业内部的人力资源部中工作。这两个圈很多时候是互通的,如果你感觉不希望受制于企业内繁琐的流程、手续、要求,可以考虑去咨询公司,以给其他企业做诊断和提供人力资源帮助为主。
HR要是想转行做别的工作有好多的选择,可以去做销售管理工作这些都可以,不同的工作可以尝试一下改变自己让自己过的生活丰富起来,不要变得没有自信,不管什么工作都要认真的去对待。
也因此,有一些不甘安于现状的HR要想挑战一下自己,转行做猎头。可是改行以后遇到的困难往往比她们想象的多。
1、方向可以是运营,商务,客服,也有转销售的,但是难度比较大。前几个岗位都必须熟悉业务流程,熟悉产品,HR人不缺乏沟通能力,但是没有内容,而且说话习惯绕弯子,这都是必须改正的。
2、可以成为人力资源咨询专家 现在有很多资深的HR都做起了教育行业,摇身一变成了人力资源管理专家。当然一个有资历的HR完全有这样的资格和能力,因为没有对HR这个行业来说,没有什么比具体的工作经验更有教育价值。
3、HR要是想转行做别的工作有好多的选择,可以去做销售管理工作这些都可以,不同的工作可以尝试一下改变自己让自己过的生活丰富起来,不要变得没有自信,不管什么工作都要认真的去对待。
4、HR和猎头工作有许多共同之处,而且很多HR平常的工作中还会与猎头有沟通交流,所以很多HR也会有一些转行做猎头的念头。