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1、徐州人力资源服务中心在江苏省徐州市云龙区经七路，联系电话为85798409，85805759，83876399，80801163，周末不上班。徐州市人力资源办公室的联系电话为85798409，地址在徐州人力资源服务中心A区。

2、根据查询百度地图显示：徐州市人力资源和社会保障局位于元和路1号，办公时间为：周一至周五09：00-11：30，14：30-17：00。联系电话：(0516)12333。

3、电话：(0516)87732088 徐州市人力资源办公室隶属于徐州市人力资源和社会保障局，单位规格为副处级参照公务员管理事业单位，财政实际拨付形式为财政全额拨付。

4、徐州市人力资源和社会保障局政府信息公开办公室，办公地址：徐州市新城区昆仑大道1号东三区323室，联系电话：0516-83732450，传真：0516-83736249，电子邮箱地址：xzsrbjbgs@12。

5、徐州市人力资源服务中心地址： 江苏省徐州市云龙区淮海文博园南侧。

人力资本的含义

1、人力资本概念包括以下几方面新宁人力资本管理中心地址的含义新宁人力资本管理中心地址：第一新宁人力资本管理中心地址，人力资本是活的资本，它凝结于劳动者体内，表现为人的智能（智力、知识、技能）、体能，其中真正反映人力资本实质的是劳动者的智能，此为人力资本之实质内涵。

2、人力资本是指一个组织或个人所拥有的具备知识、技能和经验的员工群体。人力资本代表着人们的智力、创造力和劳动力资源，对于个体和组织的发展和竞争力具有重要影响。

3、【答案】：人力资本含义：人力资本是能够带来现在或未来收益的存在于人体之中的人的知识、技能、健康等综合的价值存量，是体现在人力资源身上以人力资源数量和质理表示的一种非物质资本。

4、词条：人力资本人力资本，指花费在人力保健、教育、培训等方面的投资所形成的资本。

5、人力资源是指人所具有的，对价值创造起贡献作用，并能被组织所利用的体力和脑力的总和。人力资本是通过投资（如对人的培训、迁移以及医疗保健等）才能获得的。人力资本是把人力归为了成本，将员工工资福利薪酬等视作了成本。

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促进经济发展：社会资本是与物质资本、金融资本和人力资本同样重要的资本类型。它能够促进经济发展，有助于控制经济资源。 提升个人发展：社会资本对个人的发展具有重要价值。

教育和培训在人力资源开发和管理中的地位越来越高，马克思指出，教育不仅是提高社会生产的一种方法，而且是造就全面发展的人的唯一方法。实际上，现代人力资源管理的意义可以从三个层面，即国家、组织、个人来加以理解。

（3）人力资本的核心是提高人口质量，教育投资是人力投资的主要部分。不应当把人力资本的再生产仅仅视为一种消费，而应视同为一种投资，这种投资的经济效益远大于物质投资的经济效益。

随着企业管理的进步，企业创新的加速，人力资本在企业中的作用日益重要，地位显著提高。人力资本的质量高低对企业的成败有着至关重要的作用。提高企业人力资本的质量主要通过以下三方面的途径。

人力资本管理咨询公司有哪些?

1、HAY、美世、翰威特是专注于人力资源，人力资源领域的大品牌，但咨询费用比较高。埃森哲、IBM、德勤等，是综合性的咨询，不是单一做人力资源，HR仅是其中的一块业务。

2、美世咨询公司（Mercer）是世界最大的人力资源管理咨询机构，同时是世界最大的机构金融投资顾问。美世财富管理的投资咨询资产超过$15万亿美元，服务全球超过130个国家，是一家精算领域的全球领先者。其总部位于美国纽约。

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人力资本获得的途径

1、人力资本主要源于人力资源。将企业新宁人力资本管理中心地址的人力资源管理向人力资本管理进行转型新宁人力资本管理中心地址，从基本路径来看包括“数据化识别→共享化应用→一体化配套”三个核心步骤。

2、主要包括在本国内新宁人力资本管理中心地址的途径(即：教育、培训、科研等)与在全球范围内的途径(即：留学移民、国际贸易、外商直接投资、技术许可等)。

3、教育和培训。教育和培训是人力资本最重要的投资方式之一。通过教育新宁人力资本管理中心地址，人们可以获取知识、技能和学习能力新宁人力资本管理中心地址，从而提高自己的生产率和工资水平。正规教育，如小学、中学和大学教育，能够为人提供全面的教育背景和基础知识。

4、在新时期企业将人力资源转变为人力资本主要有以下几方面的途径： (一)高度重视人力资源开发工作，做好人才培养、发现和使用工作。 21世纪是知识经济的时代。作为企业第一资源的人力资源，其贡献价值已远远超过物质资源。

5、这种能力的取得与提高，主要是由于教育形成的人力资本的作用。这种“分配能力”可以带来“分配效益”，从而促进个人或社会的经济增长，增加个人和社会的经济收入。