入职培训后还款 入职培训后辞职会赔偿么

入职培训离职后要赔偿吗

1、如果是公司出钱培训，可以约定服务期限，如果没有完成服务期限。需要赔偿公司培训费用，需要支付的违约金是按照服务期剩余时间占总服务期的比例乘以培训费。

2、法律主观：解除劳动合同 ，培训费是需要赔偿的。

3、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。如果没有提供专业技术培训，或者仅进行入职培训的，不属于专业技术培训，劳动者提前辞职无需支付违约金。即使签订了提前离职需要赔偿2024元违约金，该条款也是无效条款。

4、法律主观：培训期间用人单位与劳动者能约定违约金和赔偿金。双方可以约定如果劳动者违反服务期约定的，要向单位支付违约金；如果单位违法辞退劳动者的，则要向劳动者支付赔偿金。

5、需要，如果用人单位可以证明有培训费，劳动者辞职的应该赔偿。

6、因此，若公司规定员工需要承担全部培训费用，在员工离职后要求其全额支付，就属于不合法的情况。其次，如果在员工入职时，公司未明确告知员工需要承担培训费用并签署协议，则员工离职后是不需要承担公司培训费用的。

大学生求职不成怎么就背上培训贷了?

如果你就1张身份证这种你是贷不到款的。如果你是企业主。信用不好。负债过高。财务不明晰，也是贷不到款的。如果你是上班族。流水没6个月，用工合同不到6个月，信用不好。无打卡工资，租住地不够一定时间。

直到1个月后的2月15日，一名自称“宜信贷款”的工作人员打电话给黄丽，她这时才知道自己背上了高息贷款。后来，她了解到此前培训时通过这家公司一共贷款19800元，共需还款25000元，利率在10%左右。

所以培训贷的套路学生一定要懂得识别，千万不要在没有收入的时候就随随便便背负贷款。三：培训贷渗入到各个层面，学生要多加小心。

培训贷属于诈骗吗

“培训贷”是指虚假培训机构和P2P网络贷款机构进行合作，冒充招聘公司在招聘网站上发布大量虚假招聘信息，吸引求职者到本公司贷款培训的骗局。

法律分析：违法。培训贷一般指培训机构和P2P网络贷款机构进行合作，对培训者进行借贷，培训者以分期付款的方式进行还款。现在招聘公司(实则为培训机构)多借助招聘网站以招聘的形式对求职者进行有偿高额培训。

培训机构让你贷款犯法的。培训贷一般指培训机构和P2P网络贷款机构进行合作，对培训者进行借贷，培训者以分期付款的方式进行还款。现在招聘公司多借助招聘网站以招聘的形式对求职者进行有偿高额培训。

培训贷骗局如何维权？提供能够证明欺诈、胁迫、重大误解事实存在的证据。向消费者协会投诉、向工商部门投诉，或是提起诉讼。

培训贷一般指培训机构和P2P网络贷款机构进行合作，对培训者进行借贷，培训者以分期付款的方式进行还款。现在招聘公司(实则为培训机构)多借助招聘网站以招聘的形式对求职者进行有偿高额培训。