入职培训一万多 入职培训一万多合理吗

你好,我想知道海航空姐培训的费用是多少?培训多久,是否提供住宿。然后...

1、大概都在一万人民币左右，培训周期在12周左右，国内的航空公司一般培训1到2种类的机型，三大航空公司可能回多一点，但是不会超过4个机型，因为CAAC的规定是乘务员只可以在最多4种机型上从事乘务工作。外航的话周期会很短。

2、空姐这条路不好走，上机费15万，而且一般培训都至少要两三年。等把这钱挣完了，航空公司也不要了，因为已经快30岁了。而且本来学空姐的女孩子都很多很漂亮，自身条件都不差，这个时候不是比你的成绩什么的。

3、深圳航空：深圳航空乘务员初始培训费用约12024元，安全员初始培训约8000元，由培训机构收取。

4、我现役乘务员。面试成功后等通知，公司会把招来的人分成25人左右的班，一期一期开始培训。费用，我是六年前，5千。培训部是专门的负责新雇初始乘务员的培训的，一个大楼里好多教员呢。工资由你来开喔。

实习内推成“生意”,1个名额1万多“付费实习”到底值不值?

但是在如今疫情的影响下，大规模的毕业生就业困难，通过付实习费的方式进入二线三线的大厂实习，成为了应届毕业生就业催生出的一种黑色产业链。

而通过实习，让大学生接触到了真实的职场，对大学生的成长起到重大作用。而且通过实习积累工作经验，也会让大学生毕业之后能跟快更容易的融入职场生活。通过实习经历能增加大学生的竞争力，无论是外企、国企还是民营企业。

（1）熟人内推 找在企业的学长学姐内推，或者从网络上找内推码，现在大型企业都是有内推机制的，自己积极主动的访问身边的学长学姐或者老师帮忙联络该企业，访问是否需要实习生或者隔壁部门是否有实习生的需求。

这样在找实习单位的时候，一定要注意那个地方的气温，但是我个人觉得既然出来实习，就不要有那么多要求为好。尽量的克服一下自己。还有就要了解到工作的时间，一定要明确。首先，实习生和企业之间是不存在劳动关系的。

刚毕业出社会打工7个月，只赚了1000块回家当然是不正常，再怎么说，现在一个月的工资也有3000元吧，一个月剩1000元，也起码有5000元以上，一个月剩1500元，也有可能剩下10000。

第三，参加各大公司的学生俱乐部通过加入这些俱乐部或者参加他们的宣讲活动，为优先获得实习信息。第四登陆知名人才网站如中华英才网前程无忧智联招聘网站首页场上发布一些企业的实习信息。

...要先培训四个月,入职后再从工资里扣培训费,要一万五呢!

1、所有培训需要培训费的公司都是不靠谱的公司。

2、如果是公司内部培训，就不能扣培训费。如果是公司出钱让你去外面培训，有约定，就可以扣除 劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

3、有些用人单位在录用职工时非法向劳动者收取费用，把缴费作为录用的前提条件，其名目有集资、风险基金、培训费、抵押金、保证金等。

4、不靠谱，这种公司的套路是前期告诉你那里不足，但是我们可以给你培训，但是培训期间没有工资，其实就是把你当免费劳动力。

5、如果之前双方没有任何约定，这样的做法肯定是不合法的。一般对培训费的处理，采用的是要求员工在培训后应有相应的工作期限，而非直接从工资中扣除费用。

我在事业单位,参加了国家培训,培训费一万八,只是入职时签订了合同,并未...

法律分析：不需要缴纳违约金，虽然签订了培训协议，但是没有真正开始培训内容，用人单位也未支付培训费用，培训协议前提条件尚未开始，不存在违约金。

入职前进行培训，是可以不带薪的，因为不属于在职职工，还没有正式录用，如果是属于签订劳动合同，正式入职，进行培训，不给工资，是不合法的。

事业单位有宫颈人员，如果是单位安排你去参加金融培训的话，那培训费有单位进行报销，如果单位没有安排你，你自己去参加的话。

当辅警入职公作技能培训要交18000正常吗

1、不正常。找辅警是不需要交钱的工作，本质是一份普通的工作，任何工作需要交钱后才能做，是属于骗人的，遇到这样的事情要谨防被骗。

2、不是。根据查询佛山公安局官网得知，截止到2024年8月17日，在公安机关任职，无论是担任辅警还是其他职位，都不需要交纳任何费用，所传闻的入职交两万元不是真的。

3、可能是各个地方的情况不同吧。但是我感觉到你是找一份工作啊，交一万块钱是干什么？是交以前的养老保险的话，是可以的。

4、劳动法有规定，企业不得已任何名目向职工收取保证金、培训费。

5、公安机关任职，根本不需要交钱！任何正规单位都不会在招聘中收钱。所有要交钱的，都有诈骗的可能性，所以我觉得他是被骗了。

6、当然，这是非法的。你不应该通过公安制服招募。你应该通过中介。不要相信中介都是骗子。公安制服招聘中没有押金。此外，辅警招募均为在线招募。不需要通过中介机构。任何人都可以申请。

新入职员工要交培训费吗

法律主观：用人单位要求新入职员工缴纳培训费合法吗不合法。公司必须自行承担培训费用。

企业收取新员工的入职岗前培训费是不合法的。为员工提供培训是企业的义务，企业不能收费，否则由劳动行政部门责令其限期退还，并依法给予其一定的行政处罚。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。