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2024湖南株洲醴陵市事业单位人才引进开考比例

本次招聘为引进高层次专业技术人才醴陵人力资源，不设开考比例，资格审查合格人员即为考试名单人员。如同一岗位招聘计划数与资格审查合格人数超过1：20（不含1：20），将增设笔试筛选程序。

划定考试合格分数线为70分。低于70分不得进入体检和考察阶段。本次招聘为引进高层次专业技术人才，不设开考比例，资格审查合格人员即为考试名单人员。

资格复审主要审查相关报名材料原件，资格复审时间、地点另行通知。（3）岗位报名人数与招聘计划醴陵人力资源的比例原则上不低于3：1。对少数专业特殊确实难以形成竞争醴陵人力资源的岗位，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

湖南株洲醴陵市公开引进事业单位高层次专业技术人才共31名，具体岗位条件详见公告。

2024湖南株洲醴陵市事业单位笔试成绩怎么算

1、事业单位笔试成绩计算方法：公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%。笔试成绩计算方法：事业单位笔试的具体成绩计算方法也因不同招聘单位而异。

2、笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。以上就是湖南事业单位的考试成绩怎么算的全部解

3、湖南事业单位的笔试成绩采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。湖南事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。

醴陵市名都天下城欠民工工资,民工怎么办

1、拖欠农民工工资不给的问题可以通过这些途径解决：与用人单位协商、寻求法律援助、向劳动监察部门投诉、向工会求助、向法院提起诉讼、直接报警等。

2、可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

3、第劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，人力资源和社会保障局一定会严厉查处并帮忙追回工资。

4、拖欠民工工资，可以向劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门出面解决问题。如果不行，可以依法向法院起诉，由法院进行判决。

2024湖南株洲醴陵市事业单位人才引进待遇

1、事业单位工资通常按照职位的不同月收入基本在3000元起步，五险一金和社保大概有2024元，还有绩效奖金和各种福利补贴等。工资构成：基本工资+绩效工资+津贴补贴。岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。

3、绩效工资有核定的绩效总量按照规定的要求自主分配；津贴补贴一般是给艰苦边远地区的岗位或特殊岗位，有些事业单位地理位置偏远，经济落户，所以会适当给予工作人员一些补贴，补贴一般根据级别，每天3-5元不等。

4、其次，高层次人才可以享受优厚的工资待遇。在引进人才时，一般要比照同级别当地在职人员给予工资或更高比例的薪酬待遇。同时还包括提供住房、补贴交通等工作和生活的福利。此外，各地对高层次人才的子女教育也有相应的优惠政策。

2024湖南株洲市醴陵市选调市外在编在岗教师公告【40人】

报名地点：株洲市荷塘区人力资源和社会保障局四楼406办公室醴陵人力资源，咨询电话：28428412(新华东路218号金科大厦4楼406办公室) 报名需提供资料： (1)《2024年株洲市荷塘区公开选调工作人员报名登记表》(见附件2，必须贴本人近期免冠照片)。

除正在面试（说课）时可自主决定是否佩戴口罩外，其他情况须全程佩戴口罩。入场时间。面试（说课）分上午、下午批次，考生须按规定时间到达考点指定的候考室。

面向市外在编在岗教师公开选调教师共100人，本次选调工作由市教育局统一组织，市人社局、市委编办等部门监督指导，市纪委监委派驻市教育局纪检组全程监督。

招聘(选调)岗位、计划及要求 此次公开招聘(选调)346名，其中：面向社会公开招聘336名(详见附件1)醴陵人力资源；面向株洲市市直以及县市区机关事业单位在编在岗工作人员(工勤人员除外)公开选调10名(详见附件2)。

(2)申请人网上申报应根据拟申请的教师资格种类确定相应的教师资格认定机构。申请高级中学(中等职业学校)教师资格的认定机构为株洲市教育局；申请初级中学及以下教师资格的认定机构为醴陵市教育局。