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刚毕业大学生应该如何找到合适的工作?

1、第二：招聘会。大四后每个学校都会好多好多公司到学校进行招聘的，而且招聘主要是针对应届毕业生的，大学生可以利用招聘会找到自己满意的工作。第三：网上找工作。

2、校园招聘是非常好的一个渠道，很多企业都会到学校开展校园招聘活动，这时可以充分利用这些资源，锻炼自己，找到满意的工作。而且这些进校的企业都是学校筛选过的，是比较靠谱的。

3、实习和实践经验：在正式找工作之前，尝试积累一些实习或实践经验。这将帮助你了解不同行业和岗位的实际工作情况，为你找到合适的工作提供有价值的参考。

温州有先预支一年工资的工作吗?

1、去那些劳动合同不健全的小企业，在那里，只要你取得老板的信任，认为你这个人值得提前预支1年的工资，就可以。

2、过去，新闻社，报社，杂志社…之类的机构，可以预支优厚金额。让你一年后交稿或作品。预支一两年薪金也是可能的。除此以外，企业，事业单位有周薪，月薪，年薪…但均为先干活，后才发工资啦。

3、除非是关系的人不然一般没有。预付工资的工作风险非常大，一般企业不会这么做；如果真的连吃饭住宿都成问题了，可以到生产制造型的、包吃住的工厂工作，相当于提前预支了生活费。

温州市人力资源和社会保障局官网查询+电话地址+上班时间

人工服务上班时间：上午9：00-12：00温州人力资源网手机版，下午13：00-17：00。

关于市本级许可审批咨询温州人力资源网手机版，联系电话：88928768 邮箱：183130294@qq.com 办公时间：春、秋、冬季工作日：上午8：30-12：00 下午2：00-5：30，夏季工作日：上午8：30-12：00下午2：30-6：00。

办公地址和时间 温州市人力资源和社会保障局（温州市鹿城区蒲鞋市街道学院中路303号）工作日：夏季：上午9：00-11：30，下午12：30-17：30 冬季：上午9：00-11：30，下午12：30-17：00。

根据查询人力资源社会保障局官网显示，人力资源社会保障局上班时间是周一至周五，上午8点半-12点，下午2点半-17点。

周末和法定节假日不上班。但要注意的是，根据地区不同，各地社保局的上班时间会有所不同，如果需要可以拨打12333咨询。社保局，全称是：人力资源和社会保障局，又叫“人社局”。

温州市欠薪网上投诉最有效的平台是哪个

1、拖欠工资网上投诉方法如下：首先打开微信，在发现页里点击找到小程序。在小程序里搜索国务院客户端。进入客户端后，点击查看全部便民服务。然后在便民服务里选择投诉。接着点击打开投诉电话本。

2、对于拖欠工资的行为，劳动者可以燃薯慧姿弊拨打12333进行投诉举报。

3、人力资源社会保障部将会同国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组有关成员单位直接挂牌督办。全国根治欠薪线索反映平台的开通，将进一步打通欠薪维权“最初一公里”，初步实现农民工维权“一网通办”，有效维护农民工工资报酬权益。

4、点击“欠薪线索投诉”图标 先点击红框示意位置登录 点击红框示意位置 开始反映线索 选择工程建设领域或者非工程建设领域 点击下一步填写即可 平台收到欠薪问题线索后，将自动流转至欠薪地人社部门进行核实处理。

求职者应该怎么向HR解释自己的职场空窗期呢?

1、强调自我发展：如果您的职场空窗期是出于个人发展的原因，例如去追求学位或自己的创业项目，您可以强调这段时间是为了自我发展和提高技能。

2、积极寻找新工作：你可以说在空窗期中积极地寻找新的工作机会，阅读和研究相关行业动态，提高自身的竞争力和技能水平。

3、强调职业规划和目标：在回答时，可以强调自己的职业规划和目标，说明职场空窗期对自己的职业发展计划有哪些帮助和作用。例如，这个时间段让自己更好地思考自己的职业发展方向、更好地规划自己的职业生涯等等。

4、诚实并积极解释：你可以诚实地告诉面试官你的职场空窗期，并解释原因。比如，你可能在寻找更好的工作机会，或者在充实自己的能力和知识。

5、诚实你可以直接告诉面试官你经历过这样的职场空窗期，并解释原因。比如说，你可能因为工作场所的改变、健康原因或家庭问题而离开了上一份工作。

6、总的来说，在回答“职场空窗期”时，要坦诚、积极地表达自己的想法和经历，突出自己在这段时间中所获得的经验和技能，并表达出对未来的热情和期待。

怎么判断应聘公司靠不靠谱呢?

1、关注公司温州人力资源网手机版的工作环境和文化：在面试之前温州人力资源网手机版，温州人力资源网手机版你可以通过查阅公司温州人力资源网手机版的工作环境和文化来判断公司是否符合自己的理念和期望。你可以关注公司的办公室装修风格、员工的工作状态、团队氛围等方面，来判断公司是否靠谱。

2、抵达时间不准确：若面试安排不合理导致面试者等待过长也会影响面试者对招聘公司的信任感。

3、面试官态度傲慢或不尊重：如果面试官在面试过程中表现出傲慢、不尊重应聘者或缺乏耐心，那么这家公司可能不太重视员工的感受和需求，这会让人觉得不靠谱。

4、面试的时候，以下几点公司的表现会让温州人力资源网手机版我觉得很不靠谱： 公司信息不透明。公司宣传资料或面试官无法清晰地表达公司的业务模式、发展历程、团队构成等信息，给人一种想掩盖某些问题的感觉。 面试重问薪酬福利。

5、在面试时，公司的一些行为可以让求职者觉得该公司不靠谱。以下是一些可能导致求职者这种感觉的表现： 不专业的面试官：面试官的态度不够专业，或者缺乏相关行业知识和背景，会给应聘者带来不安全感。

6、没有提供足够的面试信息：面试公司没有提供足够的面试信息，让求职者感到不清楚面试流程和要求，不知道如何准备面试。 没有准时到场：面试公司没有准时到场，让求职者等待很长时间，让人感到不尊重和不专业。