车间手机管理制度 车间员工手机统一管理规定

工厂手机管理办法

1、改善工作氛围 一般对于员工上班玩手机的现象，应该不是某个人，而是某个群体或者团队，因此，也证明企业的工作氛围非常恶劣，应该改善这种工作氛围，才能够从根本上解决问题。

2、管理办法 免费领取手机及卡的员工，每月按通信公司规定缴纳话费。员工应保证手机费充足，及时缴纳话费。

3、为了很好的解决手机管理的问题，有如下几个方面的措施可以考虑，总结如下：招聘时特别说明手机管理问题：在招聘员工的过程中特别说明自己企业存在手机管理的问题，做到先礼后兵，避免后续车间管理时存在矛盾。

4、手机话费补贴标准 话费的补贴，每个销售人员手机补贴150元，超出补贴标准自行支付。公司手机领用之日起由个人保管，要爱护公共财产，若丢失或损坏由使用人自负相关费用。

生产车间如果发现员工上班玩手机,如何处理?如何控制?

1、你需要调整自己的工作态度。这种情况一般发生在年轻人身上，有些年轻人可能会觉得自己是给资本家打工，所以自己根本就不需要认真工作，只需要上班摸鱼就可以了。

2、车间玩手机现象不可避免，那么就让工人们在上班的时候把手机上交，这是最直接的方法。还有就是让他们从内心认识到工作的重要。

3、紧急事情打电话或者秒回如果领导给你发消息说工作很紧急，但是没有具体嘱咐什么标准要求，你可以直接打电话回领导，在电话接通之前准备好纸笔记录好领导说的要求，并且将领导说的要求重复一遍，确保没有错误。

4、制订处罚制度：员工上班玩手机，也许是自己的公司或者单位没有这方面的制度约束，所以员工才会肆无忌惮，要完善公司的上班相关制度。

5、工人在上班的时候是不应该玩手机的。玩手机肯定是会耽误工作的。对于是特殊工种，如果玩手机可能还会影响安全。看到工人玩手机，肯定是应该制止并批评教育的。也可以根据单位的规章制度进行处罚。

6、如发现员工在上班期间玩手机，每次处罚本人20元，所属处室、车间领导干部将负连带责任，每人次分别处罚班组长、机台长10元、处室、车间负责人5元。

员工上班时间玩手机有什么办法管理?

1、你需要调整自己的工作态度。这种情况一般发生在年轻人身上，有些年轻人可能会觉得自己是给资本家打工，所以自己根本就不需要认真工作，只需要上班摸鱼就可以了。

2、可以对这些人进行警告，要让这些人明白工作的态度，并且要给他们重新规划工作任务。这样的人应该自己冷静的思考一下工作的意义，也应该让自己有一个更加端正的态度，这样才能够有更好的工作效率。

3、如果是生产性企业，诸如造纸、印刷厂、塑料厂等，企业应当制定严格的生产管理制度约束员工，禁止在生产区域打电话玩手机。因为生产企业具有较高的危险性，上班时间玩手机不仅对自身安全不利，也会给他人工作带来干扰。

4、身为管理者，我觉得可以尝试从以下几方面来改善：明确岗位职责。员工上班有时间玩手机，是否工作量不饱和？我觉得有必要对部门所有岗位重新进行职责划分，将更多的人力和资源集中在那些工作量大的岗位。

工厂车间员工的手机管理规章制度有哪些

上班时间内不得使用公司手机办理个人事情。行政人员会不定时车间手机管理制度的对手机畅通进行检查并登记记录。本制度于发布之日起实施车间手机管理制度，若有遗缺再行补充。QQ的使用，只可用于收发图片、传送文件及收发图片，传送文件时的简短沟通。

严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。当产品出现不良时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。

一经发现玩手机的一律罚款处理；第二种是上班期间把手机锁进公司专用柜，如有电话之类，由电话管理人员通知相应人员来接听。粗一看，还挺不错，至少规范车间手机管理制度了，表明了公司的管理态度。

凡在上班期间（08车间手机管理制度：00至20：00）玩手机者被当班领导（领班）发现将做出以下惩罚。① 当日起由当班领导（领班）收缴手机一星期。②现场罚款200元，并行通知全体员工。