人力资源服务机构章程 人力资源服务机构章程范本

网络招聘服务管理规定

1、网络招聘信息不得违反国家规定在户籍、地域、身份等方面设置限制人力资源流动的条件。《网络招聘服务管理规定》自3月1日起施行。

2、网络招聘信息不得在户籍等方面设限制条件。据人社部消息，日前，《网络招聘服务管理规定》（以下简称《管理规定》）已审议通过，自2021年3月1日起施行。

3、人社部日前发布《网络招聘服务管理规定》(以下简称《规定》)，《规定》指出，用人单位向人力资源服务机构提供的网络招聘信息，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。

4、人社部9月17日发布《网络招聘服务管理规定（征求意见稿）》，公开征求意见。意见稿指出，网络招聘服务机构不得向劳动者收取押金，不得以欺诈、暴力、胁迫或者其他不正当手段，牟取不正当利益。

5、人社部发布了一个《网络招聘服务管理规定》，里面明确规定网络发布的招聘信息，不得含有性别歧视。其中还包括民族、种族、宗教信仰等歧视。

6、月23日消息，据人社部网站消息，人社部日前发布《网络招聘服务管理规定》，自2021年3月1日起施行。《规定》指出，用人单位向人力资源服务机构提供的网络招聘信息，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。

人力资源公司注册需要什么条件?

股东符合法定人数人力资源服务机构章程；一般有限责任公司注册的股东限定为二个以上五十个以下；一人有限责任公司注册的股东限定为一名自然人股东或一名法人股东投资。

人力资源公司注册条件人力资源服务机构章程： 注册人力资源公司人力资源服务机构章程，需要办理人力资源经营许可证。

要注册人力资源公司人力资源服务机构章程，需要满足以下条件： 公司名称和经营范围：需要选择一个合适的公司名称和经营范围人力资源服务机构章程，其中包括从事的业务领域和范围。

贵州省人力资源市场条例

1、第一章　总 则第一条　为促进人力资源人力资源服务机构章程的合理配置人力资源服务机构章程，规范人力资源市场活动人力资源服务机构章程，维护劳动者、用人单位和人力资源服务机构人力资源服务机构章程的合法权益，根据有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本条例。

2、我国法律必须严格按照程序执行，因此从颁布到实施总是需要时间间隔的。根据《中华人民共和国立法法》的规定 第四条 立法应当依照法定的权限和程序，从国家整体利益出发，维护社会主义法制的统一和尊严。

3、第九条　工会工作人员不得担任企业方的代表人力资源服务机构章程；企业负责人、出资人、人力资源部门负责人不得担任职工方代表。第十条　企业方协商代表由企业法定代表人确定。职工方协商代表由企业工会提名，并经职工代表大会或者职工大会通过。

4、邮编：563399，地址：贵州省遵义市绥阳县绥阳县人力资源和社会保障局。人力资源服务机构，包括公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构。公共人力资源服务机构，是指县级以上人民政府设立的公共就业和人才服务机构。

5、第二章　统计调查管理第十二条　县级以上人民政府统计机构应当会同民政、机构编制、税务、人力资源社会保障、市场监管等有关部门，建立、更新和维护统计基本单位名录库，供各类统计调查和普查使用。