教培机构管理制度 培训机构管理制度范本

一个教育培训公司内部各种管理制度等应包括哪些方面?

1、编制一套完整严谨可行的培训制度，从源头保证培训能够正常运转，有制可依。一套完整的培训制度包括员工培训管理、培训资源管理，内外部讲师管理、培训资料管理、培训评估考核管理等各项制度。

2、制度是基础，包括培训管理办法、培训计划、相关表单、工作流程、培训评估办法及内部讲师制度。课程是灵魂，包括课程设计、课件的制作、讲义编写、课程的审核评估。

3、公司日常管理制度包括：\x0d\x0a现企业管理制度的四个主要管理对象：人、财、物、信息，后三者都需要人去管理和操作，人是行为的主体。因此，人的管理工作是企业管理的核心，人力资源管理的战略性作用十分突出。

4、第一节 培训中心内部管理制度 总则 为树立培训中心良好的办学形象，营造一个团结、有序、严谨、实干、高效的工作团队，创造更好的业绩，特制定以下有关制度，本制度适用于本中心的每位员工。

5、素质态度培训：除了基础的职业培训外，企业还可以为员工设置关于工作态度、工作效率等的一些相关培训活动。由外部讲师或有较多年经验的管理层人物，为内部员工分享一些提高工作效率的方法或技巧。

6、\x0d\x0a·讲师队伍建设：包括企业的内部讲师和外部讲师资源、企业教练、辅导员队伍等。

如何建立起规范的校外培训机构管理制度

备案管理可以让校外教育机构获得正式备案，以后也由当地的教育部门进行指导式管理，他们的教学目标和教学方案也要提交上报。检查督促经过审核以后有专人进行检查督促其是否按其计划进行实施。

校外培训机构应建立健全财务管理制度，确保经费使用透明、规范、合理。校外培训机构应根据实际情况，制定预算方案，并按规定使用教育经费。校外培训机构应建立会计核算制度，制定会计政策，正确处理财务会计信息。

设立条件：设立校外培训机构应当具备下列条件：有符合规定的举办者；有合法的名称、必要的组织机构和场所；有与其办学规模和业务相适应的从业人员；有必要的财产和经费；有符合规定的教育教学内容和管理制度。

建立培训内容备案与监督制度，制定出台校外培训机构培训材料管理办法。严禁超标超前培训严禁超标超前培训，严禁非学科类培训机构从事学科类培训，严禁提供境外教育课程。

校外培训机构管理办法

1、校外培训行政处理办法如下：为了规范校外培训机构，有效防控中小学生课外负担过重，切实维护人民群众合法权益，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》等法律规定，结合校外培训治理工作实际，制定本规定。

2、校外培训机构实施方法如下：校外培训机构必须遵守相关法律法规，遵循公平、公正、公开的原则，遵守办学道德，不得违法乱纪，同时必须按照相关部门的规定开展教育培训活动，提高受教育者的综合素质和能力。

3、备案与监督制度建立培训内容备案与监督制度，制定出台校外培训机构培训材料管理办法。严禁超标超前培训严禁超标超前培训，严禁非学科类培训机构从事学科类培训，严禁提供境外教育课程。

4、培训机构准入管理 为了确保校外培训机构具备合法合规的条件，最新的处理办法规定了培训机构准入的管理措施。校外培训机构需要进行登记注册，并按照相关规定提交必要的资质证明和材料。

5、校外培训机构退费管理办法 第一章 总则 第一条 为维护学员和家长的合法权益，规范校外培训机构的退费行为，制定本办法。第二条 本办法适用于所有校外培训机构，包括但不限于学科辅导、兴趣班、培训课程等。

6、《办法》第二十二条明确规定，校外培训机构预收费管理违反法律法规和国务院相关部门有关规定的，责令限期改正，并予以警告；有违法所得的，退还所收费用后没收违法所得；情节严重的，责令停止招收学员、吊销许可证件。

教育部对培训机构的最新要求

1、开办正规教培机构管理制度的课外培训学校教培机构管理制度，需要经过相关部门教培机构管理制度的审批。不仅要有教育部门颁发的办学许可教培机构管理制度，还要在民政部门进行登记教培机构管理制度，办理组织机构代码证，此外还要有税务登记，课程的收费标准，要在物价部门进行备案 校外补课违法。

2、校外培训机构需要遵守一系列规章制度，包括申报备案、依法纳税、保证教学质量、确保师资合格等等。教育部将对校外培训机构进行审核和监管，并建立黑名单制度，对严重违规的机构实施处罚并公布。

3、校外培训机构，是指国家机构以外的其他组织或个人，依法取得办学许可证和法人登记证，利用非国家财政性经费，设置在中小学校以外的，面向中小学生以及3至6岁学龄前儿童举办的非学历教育培训机构。

教培机构双管政策

1、法律主观：教育部双减政策对培训机构的影响： 学科类培训机构统一登记为非营利性机构； 教育培训机构的业务发展时间大大缩短，业务量减少，生存空间大大压缩。

2、新出台的教培政策如下：严格限制校外培训机构的规模、收费标准和内容设置，逐步实现校内外一体化等。

3、教培行业最新政策如下：2021年，自“两会”为校外培训机构整治定下基调后，教育部一系列政策相继出台，各种配套的实施细则也在接连发布，资金监管、经营资质、违规虚假宣传等成为监管的几大重点整治方向。

4、限制非学科类收费和组织比赛。在这次新政策中，对课外辅导班招揽生意的方式也做了规定。以往课外辅导班通过推出季报课程和年报等方式来吸引学员。现在规定收费不能超过60课时，费用不超过5000元。

5、对非学科类培训机构，各地要区分体育、文化艺术、科技等类别，明确相应主管部门，分类制定标准、严格审批。依法依规严肃查处不具备相应资质条件、未经审批多址开展培训的校外培训机构。

6、双减政策对教培行业的影响介绍如下：“双减”政策后，裁员成了各大教培机构节约成本、缩减规模的手段。从年初至今，整个教育板块市值蒸发近万亿元。与股价最高点相比，部分教育类公司跌幅超过九成。

培训机构教师管理制度细则

培训机构教师管理制度细则如下教培机构管理制度：所有任课老师应在课前课后做好签到签退工作，不得迟到早退，迟到早退5分钟内扣工资教培机构管理制度的百分之十，5至30分钟扣本课时工资的百分之五十，30分钟以上扣本课时的百分之百。

自觉遵守学校的一切规章制度，按时到校，不迟到、不早退，更不旷工，有事、有病要及时请假，一般不请事假。

教培机构教师管理制度教培机构管理制度：控制好专、兼职老师的比例。建议兼职老师占七，专职老师占三，逐步达到五五开。避免依赖名师。有一些机构的课程项目不是很吸引人，家长的信任度难以培养出来，于是靠依赖名师提高客户信任度、满意度。

浙江省校外培训机构管理办法如下教培机构管理制度：逐步完善校本培训制度，形成有利于教师专业成长的“培养、培训、管理”一体化的有效运行机制，构建学习化组织。

建立培训内容备案与监督制度，制定出台校外培训机构培训材料管理办法。严禁超标超前培训严禁超标超前培训，严禁非学科类培训机构从事学科类培训，严禁提供境外教育课程。