薪酬体系设计6大误区 薪酬体系设计思路及方法

薪酬管理普遍存在的十大问题 1、第二种是各类人员的薪酬单元组合比例失调，如固定工资比例过高，绩效工资比例过低，容易导致薪酬的激励...

一往无前 2023-12-09 1 0

#薪酬体系设计6大误区#薪酬#管理