人力资源服务系统 余杭区人力资源服务系统

人事管理系统有哪些

1、考勤管理：支持灵活可配的考勤管理。招聘管理：渠道获取简历、智能AI解析匹配、全流程招聘管控。绩效管理：全流程公开透明可追溯，建立高效绩效管理体系。

2、有汇通eHR，万古，I人事，薪人薪事，嘉扬等等，其中比较推荐选择薪人薪事，薪人薪事是数据驱动“人效提升”的智能数据化HR SaaS服务平台，致力于帮助企业提升人力资源管理能力，激发组织员工和工作活力，全面提升人才管理效能。

3、i人事 最近风头正盛的一款Saas级人力资源系统，相对钉钉来说，他是一款更加纯粹地位人事管理打造的应用，有各类人事常用的标准功能，价格上也相比比较便宜，适合有一定需求，但是预算不多的中小型企业。

4、给你推荐一款比较不错的，叫施特伟人事管理系统，它主要适用于企业中的人事部门，人事部门的主要工作是管理企业中人员信息、组织架构、人员异动、招聘等。

5、人事管理系统常见的模块有：组织架构、员工管理、档案管理、绩效管理、薪酬管理、招聘管理、培训管理、人事流程管理、统计报表等等管理功能。而现有市场中，拥有这些功能的人事管理系统，却不是很多。

对企业来说,人力资源管理系统存在哪些好处?

好处助力组织“找到人、用好人”更好的帮助组织找到人，无论是内部人员的内推，还是外部各大招聘网站的对接，智能简历解析，更精准、方便的招募到合适的人员。

提高工作效率：人事管理系统可以帮助企业自动化处理一些繁琐的人事管理任务，例如招聘、培训、绩效评估等，从而提高员工的工作效率。

管理权限精细化 人力资源信息系统界面可根据用户部门、角色、权限进行个性化定制，明确了企业、部门、人员等不同角色的权责，满足了不同类型人员的信息获取需求。

对于我国企业发展来说，人力资源管理系统具有重要的意义和作用：提供人才支持：人力资源管理系统有助于企业吸引、选拔和留住高素质的人才。

企业使用人事管理软件的好处可以从以下几个方面来阐述：提升效率：人事管理软件可以自动化处理很多重复性的任务，比如员工的入职、离职、转正、调岗等流程。

企业人事管理系统的主要优势：提升管理效率 大量数据的保存和分析计算如员资料、考勤记、薪资核算等等，由人事管理系统处理，减少了人工，大大提高了工作的效率。

人力资源管理系统有哪些?

人力资源管理软件有北森、肯耐珂萨、浪潮HCM、泛微聚才林、SAP等。北森 北森品牌成立于2002年人力资源服务系统，知名人力资源服务系统的人力资源科技公司。

人力资源系统软件有红海云、金蝶、用友、北森等。常见的人力资源管理软件功能一般都包含员工管理、组织管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、招聘管理、人才测评等功能。

一种是HR SaaS人力资源服务系统，近几年比较新兴的模式人力资源服务系统，主要代表有北森、i人事、2号人事部、薪人薪事、易路、肯耐珂萨等等；SaaS系统属于轻量级的人力资源服务系统，不需要有自己服务器，中小企业更倾向选择这种，灵活方便。

人力资源SAAS系统有什么特点?

⒈、从技术方面来看：SaaS是简单的部署，不需要购买任何硬件，刚开始只需要简单注册即可。企业无需再配备IT方面的专业技术人员，同时又能得到最新的技术应用，满足企业对信息管理的需求。

特点是功能比较齐全，很灵活，安全可靠，还可以降低成本和增加效益。

SaaS系统采用租用形式付费，不是一次性支付，需要定期按时长续费。不过信息支持导入导出，上手和启用都非常便捷。

使用周期短：SaaS软件在人事管理的工作当中能够有效地提高人事管理工作的效率，并且还能够节约大量的时间和人力资源。