人力资源和人力资本的区别是什么简答题 人力资源和人力资本的区别

人力资本和人力资源分别是什么,有什么区别?谢谢啊

1、总结：概念区别：人力资源是为社会创造物质、精神和文化财富的，从事智力和体力劳动的人们的总称，人力资本是指体现在劳动者身上的资本。

2、首先概念不同 人力资源是指一个国家或地区具有为社会创造物质、精神和文化财富的，从事智力和体力劳动的人们的总称。而人力资本是指投资在劳动者身上并形成劳动技能等的资本量。

3、人力资源与人力资本的区别 在与社会财富和社会价值的关系上，两者是不同的。人力资本是由投资而形成的，强调以某种代价获得的能力或技能的价值，投资的代价可在提高生产力过程中以更大的收益收回。

4、人力资源强调人力的客观性，人力资本强调人力的主观性。企业和政府的人力投资决策和行为选择来说，人力资本确实是一个更好的概念。然而，从宏观经济增长的组织管理、资源配置和环境利用的角度来看，人力资源是一个更可取的术语。

5、（1）概念的范围不同 人力资源包括自然性人力资源和资本性人力资源。自然性人力资源是指未经任何开发的遗传素质与个体；资本性人力资源是指经过教育、培训、健康与迁移等投资而形成的人力资源。

6、人力资源与人力资本有以下四点区别： 概念的范围不同 人力资源包括自然性人力资源和资本性人力资源。

试议人力资源和人力资本的异同

1、首先概念不同 人力资源是指一个国家或地区具有为社会创造物质、精神和文化财富人力资源和人力资本的区别的，从事智力和体力劳动的人们的总称。而人力资本是指投资在劳动者身上并形成劳动技能等的资本量。

2、（2）关注的焦点不同人力资源关注的是价值问题，而人力资本关注的是收益问题。 （3）性质不同人力资源所反映的是存量问题，而人力资本反映的是流量和存量问题。

3、两者所关注的焦点不同 人力资本关注的是收益问题。作为资本，人们就会更多地考虑投入与产出的关系，会在乎成本，会考虑利润人力资源和人力资本的区别；人力资源关注的是价值问题。

4、概念区别：人力资源是指一个国家或地区具有为社会创造物质、精神和文化财富的，从事智力和体力劳动的人们的总称，而人力资本是指投资在劳动者身上并形成劳动者知识技能的资本量。

5、人力资源和人力资本既有联系又有区别。联系在于它们都以人的能力的质的规定性为核心，是人的能力在不同环境中的共同体现，在很多场合都可以使用和互换。

6、价值关系不同：（1）人力资本是由投资而形成的，强调以某种代价获得的能力或技能的价值，投资的代价可在提高生产力过程中以更大的收益收回。

人力资源和人力资本的区别在于()

人力资本和人力资源的区别定义不同（1）人力资本，亦称“非物质资本”，是体现在劳动者身上的资本。（2）人力资源指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口。

概念的范围不同 人力资源包括自然性人力资源和资本性人力资源。自然性人力资源是指未经任何开发的遗传素质与个体；资本性人力资源是指经过教育、培训、健康与迁移等投资而形成的人力资源。

总结：概念区别：人力资源是为社会创造物质、精神和文化财富的，从事智力和体力劳动的人们的总称，人力资本是指体现在劳动者身上的资本。

人力资源和人力资本的的区别：两者所关注的焦点不同 人力资本关注的是收益问题。作为资本，人们就会更多地考虑投入与产出的关系，会在乎成本，会考虑利润；人力资源关注的是价值问题。

人力资源与人力资本的概念

1、人力资本（human Capital）人力资源和人力资本的区别，亦称“非物质资本”，是体现在劳动者身上人力资源和人力资本的区别的资本。人力资源（Human Resources ，简称HR）指发展经济和社会事业所需要人力资源和人力资本的区别的具有必要劳动能力的人口。

2、人力资本的概念：是西方经济学概念，亦称“非物质资本”，与“物质资本”相对，是体现在劳动者身上的资本。如劳动者的知识技能、文化技术水平与健康状况等。其主要特点在于它与人身自由联系在一起，不随产品的出卖而转移。

3、人力资源是指一个国家或地区具有为社会创造物质、精神和文化财富的，从事智力和体力劳动的人们的总称。而人力资本是指投资在劳动者身上并形成劳动技能等的资本量。

人力资源与人力资本,区别是什么?

总结：概念区别：人力资源是为社会创造物质、精神和文化财富人力资源和人力资本的区别的人力资源和人力资本的区别，从事智力和体力劳动的人们的总称，人力资本是指体现在劳动者身上的资本。

概念的范围不同 人力资源包括自然性人力资源和资本性人力资源。自然性人力资源是指未经任何开发的遗传素质与个体人力资源和人力资本的区别；资本性人力资源是指经过教育、培训、健康与迁移等投资而形成的人力资源。

人力资本和人力资源的区别定义不同（1）人力资本，亦称“非物质资本”，是体现在劳动者身上的资本。（2）人力资源指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口。

人力资源和人力资本的的区别：两者所关注的焦点不同 人力资本关注的是收益问题。作为资本，人们就会更多地考虑投入与产出的关系，会在乎成本，会考虑利润人力资源和人力资本的区别；人力资源关注的是价值问题。

人力资本与人力资源的区别?人力资源与人事管理的区别?

1、人力资源与人力资本有以下四点区别： 概念的范围不同 人力资源包括自然性人力资源和资本性人力资源。

2、对象区别：人力资源是针对经济管理和经济运营来说的，而人力资本是针对经济增值和经济贡献来说的。

3、价值关系不同：（1）人力资本是由投资而形成的，强调以某种代价获得的能力或技能的价值，投资的代价可在提高生产力过程中以更大的收益收回。

4、人力资本讲的是：做好一件事所需的最低的人工成本；人力资源讲的是在人力和人才适当的情形下如何做更多更好的事。