2021国际企业管理试题及答案 国际企业管理试题及答案

战略管理考题及答案

1、成本领先战略：是指企业通过有效途径降低成本，使企业的全部成本低于竞争对手的成本，甚至是在同行业中最低的成本，从而获得竞争优势的一种战略。

2、( )是企业战略管理的主体。 战略管理者 参与战略管理的程度高的董事会属于( )董事会。 促进型 1战略管理的任务，就在于通过( )、( )、( )，在保持这种动态平衡的条件下，实现企业的战略目标。

3、【多选题】下列关于公司建立战略目标体系目的的表述中，正确的有( )。

4、选项A属于企业层面差距分析的范畴，侧重于企业自身能力的分析；选项B属于外部宏观环境分析中政治法律环境因素；选项C属于企业内部资源和能力；选项D属于外部宏观环境分析中的经济环境因素。

5、正确答案是：无形资源 题目2 正确 获得00分中的00分 标记题目 题干 人力资源之所以成为现代社会和组织的战略资源，一方面是因为现代社会是一个知识和信息社会。另一方面是因为人力资源是一种（ ）。

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使用的吹毛求疵的策略，行业的平均水平肯定低于120天，而买主把时间定在一个不可能完成的期限，两种可能一买主真的很着急，二想借此压价、减免费用，很显然，买主是后者。

由于没有有效的人力资源管理信息系统辅助管理，薪资、福利、保险等每月的核算须耗尽大量的人力成本。在员工管理方面则需要消耗大量的办公费用，使得人力资源管理成本居高不下，从而引发一系列矛盾和问题，导致员工的满意度降低。

积极培养新人。把制度和管理准则慢慢定下来，一个公司要用制度说话。同时也要积极关心下老员工，做好思想工作。要让他们知道现在的企业管理跟以往大不相同。管理层的话，要进行定期培训和考试。优胜劣汰。

现在是市场经济，在哪里都一样。黄厂长的激励理论只是说在嘴里，并不落实在行动上。就要马儿加急跑，还不让马儿多吃草。要想留在黄工程师，厂长在人才使用上，要人尽其才，大胆使用。

企业战略管理模拟题B卷

企业战略管理模拟题B卷1 单项选择题 企业战略管理一词最初是由( )在其1976年出版的《从战略规划到战略管理》一书中提出的。

判断正误(在正确表述后的括号里划“√”，在错误表述后的括号里划“×”，每小题1分，共10分) 企业战略是指企业在市场经济，竞争激烈的环境中，为谋求生存和发展而做出的决策。

在成熟产业中选择竞争战略时，如果是大批量生产则采用( )战略较好。 A.差异化战略 B.集中战略 C.成本领先战略 D.市场开发战略 企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和( )三个方面。

甲公司评估战略备选方案时，主要考虑选择的战略是否发挥了企业优势，克服了劣势，是否利用了机会，将威胁削弱到最低程度，是否有助于企业实现目标。甲公司评估战略备选方案使用的标准是()。

假设你是某企业的法律顾问，在企业原有产品需求增长率停滞或下降，原有产品市场集中程度高，扩张余地小或费用高的情况下，你会建议企业采用( )战略。

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1、( C )的经营思想国际企业管理试题及答案，就是要求大企业在发展国民经济中发挥骨干作用国际企业管理试题及答案，在追求技术进步中对广大中小企业起带动作用国际企业管理试题及答案，对所掌握的先进技术发挥辐射作用，从而推动整个社会生产力持续不断地发展。

2、E、最高管理层对转移价格的适当干预 问题补充国际企业管理试题及答案：判断改错题 9．资产负债率就是资产总额除以负债总额。（错 ） 负债/资产 10．固定资产折旧计入成本从现金流量来看是一项现金流入。

3、那么，建大厂10年的实际获利共计：700-60=640万元 方案二：建小厂投资120万元，若销路好，每年获利40万元，若销路差，每年获利30万元，期限10年。

4、工作作风、业务知识、管理技能、工作经验以及年龄结构等。 ④企业技术。关于技术对组织结构的影响，权变理论已有较多的论述，如伯恩斯的理论、伍德沃德的理论等。

5、(3) (4) (8) (9)属于职工薪酬中的非货币性福利，(10)属于职工薪酬中的因解除与职工的劳动关系给予的补偿。（3）该公司共有职工400名，其中300名为直接参加生产的职工，60名为车间管理人员，40名为企业管理人员。