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怎样做好企业人力资源管理工作

1、人力资源的开发和整合是一项长期的工作，应以公司战略组合、事业组合为前提，进行人力资源开发活动，建立基于职业行为的和核心价值观的人力资源素质模型。人力资源部门不应只是管理部门，而应该是一个价值的创造部门。

2、加强管理信息化建设 由于企业之间最大的竞争是人才的竞争，所以想要做好人力资源管理工作，必须借助信息化管理，完善必要设施，让管理工作更加科学合理。

3、）利用业余时间充充电；上班时间尽量多做与工作相关之事务，上级不愿意授权的工作就不要去碰，但用上班空闲时间学习与工作相关的知识总是可以的。

4、一是熟悉企业的业务：二是能够掌握和应用现代人力资源管理的手段； 三是在企业中具有良好的个人信誉；四是懂得如何推动和领导企业的变革与重组。

5、首先，做好人力资源管理规划。人力资源规划是现代人力资源管理工作的重要组成部分，是确保组织在生存发展过程中对人的需求、控制人力成本的关键。

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网络问题 如果设备网络不好或者是没有链接上网络，录入数据无法上传到设备终端，导致人脸认证失败。光线问题 设备在光线昏暗和强光照射下，设备无法识别清晰人脸图片，长时间识别不到会导致认证失败。

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申请的SSL证书与网站域名不匹配 这种情况一般是由于没有认真的审核自己网址的类型，而申请了与自己网址不匹配的SSL证书类型，比如：个人网址申请了一份企业SSL证书，而企业SSL证书是需要企业证明的，这样往往会认证失败。

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获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师（助理人力资源管理师、助理知识产权师）、经济师（人力资源管理师、知识产权师）职称。

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