萍乡人力资源和社会保障局 萍乡人力资源和社会保障局在哪里

萍乡市人力资源和社会保障局的主要职责

人力资源和社会保障局的职责如下：是负责制订人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系。是负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等。

人力资源和社会保障局是国家机构，主要负责管理、监督和促进劳动力就业、社会保障和人力资源开发。其职责包括： 管理和监督劳动力市场。

人力资源和社会保障局的具体职责：负责制定人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系。负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等。

研究和分析就业形势和劳动力市场供求情况，为政府决策提供参考；其他职责：执行国家有关人力资源和社会保障方面的法律、法规、规章和政策，开展有关人力资源和社会保障工作。

人社局是指人力资源和社会保障局，是国家和地方政府的一个行政部门。资料拓展：职责：人社局的主要职责是负责管理和协调全国范围内的劳动就业、社会保障、人力资源开发和管理等工作。

人社局的工作是：社会保障、劳动就业、人才引进和管理、劳动保障监察、人力资源开发。社会保障 社会保障是人社局的重要职责之一。

2017年江西萍乡市直事业单位引进公告(51人)

引进人数及职位 计划引进51人，其中：博士39名，硕士研究生9，副高以上3人。

【 #事业单位# 导语】2017年江西省萍乡市莲花县社保局选调3人公告已发布，报名时间：2017年8月28日～29日，上午9：00时～12：00时；下午14：00时～18：00时。

江西萍乡市事业单位报名时间是8月10日9：00至8月14日18：00。采用网上报名方式进行。报名网址：萍乡市人事考试网。每位报考者仅限报考一个岗位。报考者须在网上缴纳考试笔试费用后方能确定报名有效。

会公布。根据查询萍乡市政府网显示，萍乡市事业单位招聘的报考人数会在招聘公告中进行公布。报名截止后，招聘单位会对报名人数进行统计，并在招聘公告中公布报名人数和资格审核人数等相关信息。

现将萍乡市直属学校2022年教师招聘入闱面试人员名单及资格审查等相关事项公告如下：入闱面试资格审查人员名单 详见附件1。资格审查有关事项 （一）资格审查时间：2022年7月26日（星期二）上午9：00-11：30。

萍乡市人力资源和社会保障局的领导信息

1、（五）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导萍乡人力资源和社会保障局，拟订应对预案萍乡人力资源和社会保障局，实施预防、调节和控制萍乡人力资源和社会保障局，保持全市就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

2、引进人数及职位 计划引进51人萍乡人力资源和社会保障局，其中：博士39名，硕士研究生9，副高以上3人。

3、组织部是党口，人力资源和社保局是政府口，编办一般情况下在人力资源和社保局，是他萍乡人力资源和社会保障局的二级单位，一般情况下组织部管理领导干部和选调生的档案，人社局管理一般公务员和事业编制的档案，人社局局长一般是组织部副部长。

4、葛国兴 现任广东省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长。

2020江西萍乡卫生职业学院引进高层次人才公告【3人】

(三)考试时间萍乡人力资源和社会保障局：2020年10月17日上午8：00。

萍乡卫生职业学院教务管理系统入口及简介 萍乡卫生职业学院是经江西省人民政府批准、国家教育部备案萍乡人力资源和社会保障局的公办全日制专科层次普通高等学校。学院坐落于素有“赣西明珠”“湘赣通衢”之称的历史文化名城萍乡市。

【 #事业单位# 导语】2022江西省萍乡芦溪县高层次人才引进公告【12人】已发布。报名时间：2022年9月6日起至9月12日18：00。

招生专业 萍乡卫生职业学院简介 萍乡卫生职业学院是经 江西 省人民政府批准、国家教育部备案的公办全日制专科层次普通高等学校。

萍乡市人力资源和社会保障局的内设机构

人社局下设萍乡人力资源和社会保障局的部门包括劳动保障监察部门、社会保险部门、就业服务部门和人才服务部门等。不同的部门负责不同的职能萍乡人力资源和社会保障局，共同维护劳动者的权益和社会稳定。

根据上述职责萍乡人力资源和社会保障局，市人力资源和社会保障局设17个内设机构： (一)办公室 负责机关文电、会务、机要、档案、政务公开、 *** 、安全保密、目标管理、财务和后勤保障等日常运转和综合协调工作萍乡人力资源和社会保障局；参与全市人力资源和社会保障系统信息化建设规划工作。

人社局有如下下属单位：社会劳动保险事业处、医疗保险事业处、人事考试中心；职业技能鉴定中心、职业介绍中心、人才交流服务中心、军队转业干部管理中心。

根据上述职责，市人力资源和社会保障局设17个内设机构：(一)办公室负责机关文电、会务、机要、档案、政务公开、信访、安全保密、目标管理、财务和后勤保障等日常运转和综合协调工作；参与全市人力资源和社会保障系统信息化建设规划工作。

内设机构 （一）办公厅。负责机关日常运转，承担信息、安全、机要、保密、信访、政务公开等工作。（二）政策研究司。组织开展人力资源和社会保障政策研究和改革推进工作，承担重要文稿起草、协调专家咨询、新闻发布等工作。

人力资源和社会保障部设下列内设机构：办公厅。负责机关日常运转，承担信息、安全、机要、保密、信访、政务公开等工作。政策研究司。