南方电网公司企业文化建设管控策略 南方电网公司企业文化

中国南方电网的宗旨是什么?

1、中国南方电网公司宗旨：对中央负责 为五省区服务宗旨阐明公司存在的意义和主要目的。公司作为中央企业，从事基础产业和公用事业，关系到国民经济命脉、国家能源安全与社会稳定大局，必须充分体现国家意志，与中央保持高度一致。

2、中国南方电网的企业宗旨是”人民电业为人民。

3、公司宗旨：对中央负责、为五省(区)服务。发展战略目标：把公司建设成为一个经营型、服务型、一体化、现代化的国内领先、国际知名企业。

4、是国有控股企业，是中华人民共和国原国家电力公司经过电力体制改革后分离出的两家电网企业之一(另一家为国家电网公司)。

5、中国南方电网有限责任公司从2002年12月29日挂牌成立以来，公司非常重视发展战略工作，通过不断的探索与实践，已形成了公司的总体发展战略体系框架，并在不断丰富和深化其内涵。

6、是 中国南方电网有限责任公司（英文：China Southern Power Grid Company Limited，中文简称：南方电网），于2002年12月29日正式挂牌成立并开始运作。

南方电网企业文化理念落地过程中的热点和难点是什么?

优秀的企业文化是企业战略制订获得成功的重要条件 优秀的文化能够突出企业的特色，形成企业成员共同的价值观念，而且企业文化具有鲜明的个性，有利于企业制定出与众不同的、克敌制胜的战略。

一体化的内部资源调配秩序、一体化的企业文化，全公司一盘棋，维护公司的整体利益和形象，增强凝聚力和向心力，上下同欲，政令畅通，外顺内和，促进南方电网和公司的全面协调可持续发展。

电网安全稳定事关国计民生，责任重于泰山。没有电网安全稳定，就没有公司的一切，要始终将电网安全稳定放在先于一切、重于一切、压倒一切的位置上。

廉洁理念：清白做人 干净干事；行为理念：忠诚 敬业 责任 服从。南方电网公司：中国南方电网有限责任公司(英文：China Southern Power Grid Company Limited)，于2002年12月29日正式挂牌成立并开始运作。

南方电网的核心理念是：对中央负责、为五省（区）服务。

企业战略和企业文化的关系

1、企业文化通过企业经营哲学决定着企业战略的制定和经营模式的选择，而企业战略的实施过程又会促进和影响企业文化的发展和创新，两者之间是相互约束，相互影响和相互促进的关系。

2、企业文化和企业战略的关系 目标带动战略，战略驱动文化。企业必须确立目标，进而达成目标。达成目标需要战略支持，战略的实施需要信念的支持。企业文化是企业战略思想的表现，也是企业家团队信念的表现。

3、是引导企业发展的方向标。企业战略的实现是和企业文化息息相关的，与战略匹配的企业文化会促进战略的实现，反之会影响战略的实现。同时企业战略又会引导和影响企业文化的发展。因此两者是互相影响的关系。

中国南方电网有限责任公司的企业文化

南网方略是南方电网公司的治企方略，是“三个代表”重要思想、科学发展观、构建和谐社会等党和国家路线、方针、政策在公司的具体体现，充分结合了公司实际，具有鲜明的南网特色。

中国南方电网的公司宗旨：对中央负责、为五省（区）服务。中国南方电网有限责任公司（英文：China Southern Power Grid Company Limited，中文简称：南方电网），于2002年12月29日正式挂牌成立并开始运作。

中国南方电网有限责任公司从2002年12月29日挂牌成立以来，公司非常重视发展战略工作，通过不断的探索与实践，已形成了公司的总体发展战略体系框架，并在不断丰富和深化其内涵。

中国南方电网公司使命：主动承担社会责任 全力做好电力供应 公司使命明确了公司的重大责任和任务。作为国有企业，公司的性质和地位决定了必须承担维护社会公众利益的责任，在构建和谐社会中做表率。

这些企业在发展的过程中，积累了大量先进的市场经验及管理理念，形成了自己独特的企业文化，为企业自身的可持续发展奠定了坚实可靠的基础。这些成功企业的企业文化往往成为其他企业效仿的标杆。