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自考报错了可以换吗?江苏小自考人力资源管理考试内容有哪些?

1、江苏自考是可以换专业的。但考生需要注意的是人力资源书单，如果考生在报名的时候人力资源书单，选错了专业和科目人力资源书单，缴费之后是不能更改的。所以报考前请一定要看清楚信息再提交。

2、江苏连云港自考可以中途换专业，江苏自考换专业的主要流程是考生持准考证和课程合格证书，在报名前向所在地市自学考试办公室提出申请，经地市自学考试办公室签署意见，报省自学考试办公室审批后，方可改报专业。

3、专业知识内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。人力资源管理师级别越低，难度也越低，通过率也高。

4、苏州自考人力资源管理考试科目有哪些？自考选择专业的话要仔细分析自己的特长，是逻辑分析比较好，还是记忆力比较出色，还是有艺术天分，根据自己的特长和兴趣爱好来选择专业。

5、自考复习注意事项有哪些？基本原则就是以自考本科考试大纲为本。严格按大纲复习，提高自身的基础知识和自学能力。对于某些机构的押题、猜题不要轻信，避免上当浪费金钱又耽误时间。

6、所以，不要换专业，最好先考试，拿证书，在喜欢别的专业能继续上面考试的时候选择。当然如果报考的科目很少，或者打算成为相近专业的人，可以考虑更换。

推荐几本管理类的书籍

1、《经理人参阅：团队管理》同样是学好管理学不容错过的一本经典管理书籍，旨在帮助管理者更好地理解和应用团队管理的基本理念和方法，提高团队效率和管理水平。

2、管理学书籍推荐：《营销管理》、《竞争战略》、《第五项修炼》、《从优秀到卓越》、《基业长青》。

3、从别处粘贴过来的：《有效的管理者》在这本薄薄的书里，现代管理学之父彼得德鲁克提出一个重要的定律：管理者的效率，往往是决定组织工作效率的最关键因素。因此，在管理别人之前，你必须学会管理自己。

4、No.3《高效能人士的七个习惯》这是《福布斯》历史上最具影响力的管理书籍之一，它从内到外，极大地促进了个人心态的发展，建立了坚实的互信文化。 让员工深刻感受七种习惯的力量。

人事新手,应该看什么书

如果是人事新手，比较推荐你看《人力资源管理必读12篇》这本书。其实人力资源管理的书有很多，但大多都偏重理论，而企业中真的人事管理更关注的是如何达成人力资源6大模块的结果，并能真正影响企业业务、带来高绩效和产出。

《人力资源管理》作者：加里·德斯勒 出版社：中国人民大学出版社 阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂，深入浅出。第二非常全面、系统及透彻的阐述了HR的基本原理。

《平衡计分卡与薪酬管理》秦杨勇主编 中国经济出版社绩效管理优秀读物。《平衡计分卡与绩效管理》秦杨勇主编 中国经济出版社招聘与甄选优秀读物。《外企高薪职位面试指导》程刚等著 华夏出版社能力模型优秀读物。

有哪些书可以推荐给HR看?

人力资源管理书籍推荐，都可以当作入门教材看，人力资源MASTER很不错哦！《人力资源管理必读12篇》信汇中正领导力 推荐理由：诚如书名，一本非常有启发性的著作。

《HR全流程法律顾问》对于当今的HR人员与管理人员而言，不仅要有过硬的管理技能，还要具备一定的法律知识，由其是劳动法律知识。对于新入行的HR或者法务人员，尤其是业务部门管理人员，劳动法成为了必备知识之一。

我为大家找来了11本适合HR看的书，这11本书可谓是HR必看基础书目，有志于从事人力资源管理的朋友可以看一看。

人力资源管理师都需要看那些教材?在书店都没有卖的,哪里有卖的,请帮...

人力资源管理师（二级）人力资源书单的教材有两本，一本基础知识（绿色封皮），一本教材正本（玫瑰色封皮）。这类书属于专业书籍，书店不好买，建议你直接到淘宝上购买，性价比都合适。

我想问问考人力资源证需要看什么书考人力资源证需要买人力资源书单的共三本书人力资源书单：人力资源管理师教程、法律常识、职业道德。

本课程使用教材：《人力资源开发与管理》，叶龙、史振磊编著，清华大学出版社，北京交通大学出版社，2006年。

人力资源管理师考试的教材为5本，为中国劳动社会保障出版社出版的。