人力资源二级好考么 人力资源二级通过率高吗

人力资源管理师二级好考吗?

人力资源管理师很好考，等级越高，通过率就越低，有数据显示，人力资源管理师考试近年来通过率只有不到25%。人力资源管理师考几门科目 人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级。

人力资源证好考。人力资源师考试的难度并不是很大，充其量只能算中等难度而已。

人力资源管理师的证书好考吗 根据考生经验来说，重要的是一级人力资源管理师跟二级的科目较难，难题科目是综合评审，实行文件筐的考试形式，不设标准。

人力资源管理二级报考难吗?

人力资源证好考。人力资源师考试的难度并不是很大，充其量只能算中等难度而已。

人力资源管理师不好考。人力资源管理师是国家职称制度中的一种，并非是资格证书。其考试是由中华人民共和国人力资源和社会保障部负责组织，是由国家人力资源市场管理和职业指导中心颁发的职业资格认证证书。

二级难度是比较难得了，通过率还是相当低的，但是如果你的培训班好，或者踏踏实实地学习，通过时没问题的。一级报考条件就严格的多了，而且还需要很多的工作经验。

人力资源管理师二级比较难。人力资源管理师二级的报名条件也要比人力资源管理师三级要高一些，并且难易程度取决于个人的努力情况。

人力资源管理师考试分四个等级，分别是人力资源管理员(四级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理师(二级)、高级人力资源管理师(一级)，不同的等级，考试难度自然各不相同。

人力资源管理师考试经验分享

1、人力资源管理师考试分四个等级，分别是人力资源管理员(四级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理师(二级)、高级人力资源管理师(一级)，不同的等级，考试难度自然各不相同。

2、人力资源管理师四级包括【理论】和【实操】两部分考试，两门都达到60分就能通过考试。

3、你可以到当地的劳动保障部门去问看看。考试时间每年上半年和下半年各举行一次。上半年，5月的第三个周末(一般是周日)；下半年，11月的倒数第二个周末(一般为周日)。

会计中级和人力资源二级考试难度比较

1、会计中级就职称考试来说，当然是会计中级难度大。中级会计（会计师）的含金量是比较高的，得到社会公认，在会计行业仅次于注册会计师。

2、人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书，分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会改变。如果想考取三级和四级人力资源资格证，需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。

3、相对来说还是人力资源比会计好考，因为人力资源的题目大多数是，理论和现实性的问题，而会计的题目都是计算题，涉及数学的太多，所以我建议还是考人力资源。

4、人力资源好过一点吧，据我所知，参加全国会计中级职称统考的只有5%—10%的人左右能获得中级职称。

5、两相对比之下，哪个证书的含金量更高已经非常明显了。