培训机构教学管理制度 培训机构教学管理制度细则

培训学校教师管理制度有哪些?

1、自觉遵守学校的一切规章制度，按时到校，不迟到、不早退，更不旷工，有事、有病要及时请假，一般不请事假。

2、教培机构教师管理制度：控制好专、兼职老师的比例。建议兼职老师占七，专职老师占三，逐步达到五五开。避免依赖名师。有一些机构的课程项目不是很吸引人，家长的信任度难以培养出来，于是靠依赖名师提高客户信任度、满意度。

3、全体教职工必须严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。 教师要把全部精力放在工作上，上班期间，教师不能随便换班、替班、串班，要全面照顾幼儿，避免发生意外事故。严格做到：视线不能离开孩子。

4、校本培训管理制度2 建立校本培训考勤制度。 在开展校本教研和培训过程中，将设置考勤册，对全体参与教师进行严格考勤。 建立校本培训过程管理制度。

关于校外培训机构的规定

1、警告、通报批评；罚款、没收违法所得、没收非法财物；责令停止招收学员；责令停止举办；吊销许可证件；限制从业；法律、行政法规规定的其他行政处罚。

2、教育部最新通知：校外培训机构有望起死回生，但要满足这3个条件：以周中课的形式进行，双减规定校外培训机构在节假日、休息日不得进行补课，所以一些培训机构都选择在上学日的晚上进行线上或线下的学科类补课。

3、【法律分析】：第一，若因校方的原因造成学生无法完成学习计划的情况，学生要求退学、退费，学校须予以退还剩余的费用。

4、第一条 为规范校外培训行政处罚工作，维护校外培训市场秩序，促进校外培训规范有序发展，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规，制定本办法。

5、此前，教育部会同有关部门已出台有关政策，明确规定校外培训机构不得收取超过3个月或60个课时的费用，学科类培训收取费用不得超过政府指导价限额标准，非学科类培训一次性收费不得超过5000元。

培训机构组织管理主要落实什么制度

二培训机构教学管理制度，标准化的管理制度培训机构教学管理制度：标准化是教育培训机构成功运营模式体系中的又一个重要因素。那么怎么来建立教育培训机构的标准化呢培训机构教学管理制度？ 我的理解就是依照一个正确的一个业务流程培训机构教学管理制度，正确的组织结构，来界定标准化的每一个操作环节。

档案管理制度 主要制度包括：材料的收集、归档范围、立卷、 档案保管期限、保密级别、档案的借阅等等。会议管理制度 主要制度包括：会议的分类及召开权限、会议的组织、会议纪律、会议记录、会议跟进等等。

班费管理 管理 班费由部门负责人、班主任共同管理。部门负责人负责现金保存管理，班主任负责班费的收支的记录与发票的保管。

校本培训管理制度1 参加校本培训是每个教师的权利和义务，全体教师必须按规定完成相应的培训内容。 成立领导小组，负责制定、组织实施校本培训方案和年度培训计划。计划要有针对性、系统性、可操作性和实效性。

培训机构管理制度指的是广泛的收集和听取各方关于企业培训工作意见和建议的一个过程。