企业文化的凝聚功能 企业文化的凝聚功能也被称为廉洁g功能

企业文化在企业中的有什么作用

1、规范作用 企业文化作为一种心理的约束，可以规范行为，并能代替部分的正规约束。激励作用 可以减少物质激励、制度规范监督所必须付出的高昂费用，降低管理成本。

2、辐射功能 企业文化不仅在企业内部员工之间、各部门之间发挥辐射作用，而且还会对企业外部、对社区、对社会发生辐射作用。优秀的企业就是在自身文化的辐射过程中完成了与外界的有效沟通，树立了良好的企业形象。

3、企业文化在企业发展中起了巨大的作用，是企业的灵魂。1企业文化推动企业提高核心竞争力 2企业文化促使企业可持续成长 如果一个企业没有好的企业文化，它就会失去持续发展的动力，最终走进失败的深渊。

4、企业文化的作用 导向功能 企业文化能对企业整体和企业成员的价值及行为取向起引导作用。具体表现在两个方面：一是对企业成员个体的思想和行为起导向作用；二是对企业整体的价值取向和经营管理起导向作用。

5、l世纪，企业竞争除了人才与科技的竞争以外，企业形象将对企业的发展起到至关重要的作用。培养企业精神增强企业凝聚力培养企业精神增强企业凝聚力是企业文化建设的核心部分。

6、企业文化的作用包括：导向功能：指导员工采用科学的方法从事生产经营活动，引导企业目标的实现。约束功能：主要通过制度规范和道德规范来约束和纠正员工的行为，使得员工的行动有助于组织目标的实现。

组织文化的功能包括

导向功能，组织文化的导向功能主要从两个方面发挥作用：一是直接引导组织成员的心理和行为，二是通过整体的价值认同来引导组织成员。

组织文化的功能主要有：维护组织的稳定性，建立组织的凝聚力；促进组织的发展，提高组织的效率；激励员工，提高员工的积极性；影响组织的外部环境，改善组织的声誉。

组织文化的功能为：导向功能；凝聚功能；激励功能；约束功能；辐射功能。导向功能卓越的企业文化，引导着企业对崇高理想和目标的追求，使企业主动适应健康、先进的社会需求，从而把企业引向胜利。

【答案】：A、B、C、D 组织文化的功能包括导向作用、规范作用、凝聚作用、激励作用、创新作用、辐射作用。

导向功能。组织文化的导向功能体现在对组织整体和组织成员的价值取向及行为取向所起的引导作用，使之符合组织所确定的目标。

导向作用。主要体现在两个方面，一是组织文化对个人的心理和行为上的指导。二是整体价值认识对人的指导。凝聚作用。

企业文化有什么作用?

导向作用 播种一种观念，培育一种行为，从而收获一种结果；灵魂深处闹革命，解决人们的观念、感情、情绪、态度方面的问题，要靠企业文化。凝聚作用 认同感—凝聚人心，增强员工的归属感。部门壁垒—协作成本。

导向：所谓导向功能就是通过它对企业的领导者和职工起引导作用。约束：企业文化的约束功能主要是通过完善管理制度和道德规范来实现。

企业文化的作用：1，导向作用。企业文化能对企业整体和企业成员的价值及行为取向起引导作用。

导向功能 企业文化作为一种处理性文化，通过打破员工传统的认知结构、规定企业的行动目标，培养企业公共的情感走向，引导企业建立起反映企业文化精神实质的、合理有效的规章制度，并指引企业及其员工朝着既定的发展目标前进。

企业文化的作用 凝聚功能 共同的价值、信念及利益追求，是企业形成凝聚力的基石。对一个企业来说，共同的目标促使了企业产生极强的向心力；共同的价值追求，形成了企业员工坚强的精神支柱。

企业文化的作用包括：导向功能：指导员工采用科学的方法从事生产经营活动，引导企业目标的实现。约束功能：主要通过制度规范和道德规范来约束和纠正员工的行为，使得员工的行动有助于组织目标的实现。

企业文化的凝聚功能是什么?

1、企业文化的凝聚作用主要表现在企业文化所体现的“群体意识”，即企业文化能把员工的个人追求和企业追求紧紧联系在一起，从而产生一种强大的向心力和凝聚力，以发挥企业巨大的整体效应。

2、企业文化凝聚功能 美国学者凯兹·卡恩认为， 在社会系统中， 将个体凝聚起来的主要是一种心理力量， 而非生物的力量。社会系统的基础， 是人类的态度、知觉、信念、动机、习惯及期望等。

3、企业文化的功能：导向：所谓导向功能就是通过它对企业的领导者和职工起引导作用。约束：企业文化的约束功能主要是通过完善管理制度和道德规范来实现。

4、企业文化的作用 凝聚功能 共同的价值、信念及利益追求，是企业形成凝聚力的基石。对一个企业来说，共同的目标促使了企业产生极强的向心力；共同的价值追求，形成了企业员工坚强的精神支柱。

5、企业文化的凝聚功能是指当一种价值观被企业员工共同认可后，它就会成为一种黏合力，从各个方面把其成员聚合起来，从而产生一种巨大的向心力和凝聚力。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。