职业病防护用品管理制度 职业病防护用品管理制度及流程

职业病防治法规定用人单位提供防护用品必须符合什么的要求?

用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。【释义】 本条是对用人单位应当采用有效的职业病防护设施并为劳动者提供符合防治职业病要求的防护用品的规定。

《中华人民共和国职业病防治法》第二十三条用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。

逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料；用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。

劳动保护用品发放标准有哪些

国家规定劳保用品配备标准如下职业病防护用品管理制度：安全帽类。有塑料、橡胶、玻璃、竹藤安全帽等。呼吸护具类。分为防尘、防毒、供氧三类。眼防护具。分为焊接用眼防护具、炉窑用眼护具等。听力护具。有耳塞、耳罩和帽盔三类。

法律主观职业病防护用品管理制度：国家劳保用品发放标准：炊事员白涤卡长袖上衣2件、白涤细布短袖上衣2件、化纤长裤2条等；汽车司机化纤服装1套、线手套1付、普通棉大衣1件等；专职汽车修理工化纤工作服2套、化纤工作帽1顶、线手套1付等；其职业病防护用品管理制度他。

用人单位应当根据劳动防护用品配备标准制定采购计划职业病防护用品管理制度，购买符合标准职业病防护用品管理制度的合格产品。

中华人民共和国职业病防治法释义:第二十条

1、《中华人民共和国职业病防治法》第二十条规定 用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。

2、根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条　用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。

3、《中华人民共和国职业病防治法》第二十条规定：用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。

4、根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。