人力资源经营范围怎么写最好 人力资源执照经营范围

人力资源公司执照上的经营范围

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3、国际人力资源管理公司经营范围劳务派遣；企业管理咨询；经济贸易咨询。

人力资源服务许可证经营范围

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3、人力资源公司经营范围人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限、经营范围与许可证件核定人力资源执照经营范围的期限、范围一致）。人才招聘、人力资源培训（经营范围、有效期与经营许可证核发一致）。

4、人力资源许可证申请条件 实缴10万资金，并出具验资报告；合乎业务范围人力资源执照经营范围的经营场所；5名人员的社保记录；相关的法律法规。

5、公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。

人力资源公司注册流程、条件、材料及经营范围

1、全体投资人人力资源执照经营范围的身份证；法人身份证、监事身份证；公司章程、股东决定或股东会决议书；注册地址的租赁协议、房产证复印件并由产权所有人盖章。

2、公司名称；真实且注明面积的地址人力资源执照经营范围，并且能够提供地址证明材料；注册资金认缴制；法人、总经理、监事、所有股东的身份证信息及深圳银行U盾；经营范围，可到经营范围规范查询系统查询。

3、人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。