企业文化的功能主要有什么 企业文化的功能主要有

企业文化的功能

企业文化功能有如下：导向功能 企业文化作为广大职工共同的价值观、追求企业文化的功能主要有， 必须对职工具有强烈的感召力。这种感召力就能把企业职工引导到企业目标上来。

辐射功能 企业文化不仅在企业内部员工之间、各部门之间发挥辐射作用，而且还会对企业外部、对社区、对社会发生辐射作用。优秀的企业就是在自身文化的辐射过程中完成企业文化的功能主要有了与外界的有效沟通，树立了良好的企业形象。

规范作用 企业文化作为一种心理的约束，可以规范行为，并能代替部分的正规约束。激励作用 可以减少物质激励、制度规范监督所必须付出的高昂费用，降低管理成本。

企业文化的功能有哪些?

企业文化功能有如下：导向功能 企业文化作为广大职工共同的价值观、追求， 必须对职工具有强烈的感召力。这种感召力就能把企业职工引导到企业目标上来。

导向作用 播种一种观念，培育一种行为，从而收获一种结果；灵魂深处闹革命，解决人们的观念、感情、情绪、态度方面的问题，要靠企业文化。凝聚作用 认同感—凝聚人心，增强员工的归属感。部门壁垒—协作成本。

导向功能 企业文化的导向功能具体体现在：一是规定企业行为的价值取向；二是明确企业的行动目标；三是建立企业的规章制度。 凝聚功能 好的企业文化会使企业职工产生很强的归属感，从而形成了很强的凝聚力。

企业文化的功能有导向、约束、凝聚、激励、调适、辐射，下面具体论述：导向 所谓导向功能就是通过它对企业的领导者和职工起引导作用。企业文化的导向功能主要体现在以下二个方面。

凝聚功能企业文化的凝聚功能是指当一种价值观被企业员工共同认可后，它就会成为一种黏合力，从各个方面把其成员聚合起来，从而产生一种巨大的向心力和凝聚力。

企业文化的功能是什么?

1、企业文化功能有如下：导向功能 企业文化作为广大职工共同的价值观、追求， 必须对职工具有强烈的感召力。这种感召力就能把企业职工引导到企业目标上来。

2、规范作用 企业文化作为一种心理的约束，可以规范行为，并能代替部分的正规约束。激励作用 可以减少物质激励、制度规范监督所必须付出的高昂费用，降低管理成本。

3、导向功能 企业文化的导向功能具体体现在：一是规定企业行为的价值取向；二是明确企业的行动目标；三是建立企业的规章制度。 凝聚功能 好的企业文化会使企业职工产生很强的归属感，从而形成了很强的凝聚力。

4、企业文化的作用 凝聚功能 共同的价值、信念及利益追求，是企业形成凝聚力的基石。对一个企业来说，共同的目标促使了企业产生极强的向心力；共同的价值追求，形成了企业员工坚强的精神支柱。

企业文化的功能主要有

企业文化功能有如下：导向功能 企业文化作为广大职工共同的价值观、追求， 必须对职工具有强烈的感召力。这种感召力就能把企业职工引导到企业目标上来。

导向作用 播种一种观念，培育一种行为，从而收获一种结果；灵魂深处闹革命，解决人们的观念、感情、情绪、态度方面的问题，要靠企业文化。凝聚作用 认同感—凝聚人心，增强员工的归属感。部门壁垒—协作成本。

辐射功能 企业文化不仅在企业内部员工之间、各部门之间发挥辐射作用，而且还会对企业外部、对社区、对社会发生辐射作用。优秀的企业就是在自身文化的辐射过程中完成了与外界的有效沟通，树立了良好的企业形象。

企业文化的功能有导向、约束、凝聚、激励、调适、辐射，下面具体论述：导向 所谓导向功能就是通过它对企业的领导者和职工起引导作用。企业文化的导向功能主要体现在以下二个方面。

企业文化有什么样的功能

企业文化功能有如下：导向功能 企业文化作为广大职工共同的价值观、追求， 必须对职工具有强烈的感召力。这种感召力就能把企业职工引导到企业目标上来。

辐射功能 企业文化不仅在企业内部员工之间、各部门之间发挥辐射作用，而且还会对企业外部、对社区、对社会发生辐射作用。优秀的企业就是在自身文化的辐射过程中完成了与外界的有效沟通，树立了良好的企业形象。

规范作用 企业文化作为一种心理的约束，可以规范行为，并能代替部分的正规约束。激励作用 可以减少物质激励、制度规范监督所必须付出的高昂费用，降低管理成本。

导向功能 企业文化的导向功能具体体现在：一是规定企业行为的价值取向；二是明确企业的行动目标；三是建立企业的规章制度。 凝聚功能 好的企业文化会使企业职工产生很强的归属感，从而形成了很强的凝聚力。