人力资源专业硕士报考条件 人力资源硕士考什么科目

人力资源管理研究生必须是有工作经验的管理者才能报吗?

1、中国硕士研究生招生信息网人力资源专业硕士报考条件的老师介绍到，人力资源专业在职研报考方式是同等学力申硕，所以没有工作经验也能报名。详情如下人力资源专业硕士报考条件：报考条件人力资源专业硕士报考条件：大专学历者可读课程研修班人力资源专业硕士报考条件；本科学历且学士学位3年者可申硕。

2、人力资源管理专业在职研究生报名条件：具备大专以上学历者，均可报名参加在职研修班学习。申请硕士学位者按照学位办要求，必须具备本科学士学位，同等学力在职研究生报名条件要求：有不少于3年人力资源专业硕士报考条件的工作经验。

3、人力资源专业考研，若要报考在职究生，需要获得学士学位满三年；对不报考在职究生的考生无此要求。

人力资源管理师报考要求

拥有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经过一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

学历要求：具有全日制本科及以上学历，或者具有全日制大专及以上学历并从事人力资源管理工作满4年。 工作经验要求：具有2年以上人力资源管理工作经验，其中至少1年以上人力资源专业硕士报考条件的人力资源管理工作经验应该在本专业领域内。

人力资源管理师考证条件包括年龄、学历、健康、工作经验及其人力资源专业硕士报考条件他要求。年龄要求 具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以下60周岁（截至当年12月31日）。

人力资源管理师的报考条件是：普通受教育程度高中毕业或同等学历。累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

人力资源师报考条件如下：累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。取得技工学校本专业或相关专业毕业证书；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书。

对于人力资源管理师，一到四级，要符合以下条件之一就可以报考：人力资源管理师四级：连续从事本职工作一年以上；通过人力资源管理师四级的正规培训，并拿到相应规定的标准学时数，并取得结业证书。

人力资源管理师报考条件是什么?

1、报考人力资源管理师条件如下：拥有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经过一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

2、人力资源管理师考证条件包括年龄、学历、健康、工作经验及其他要求。年龄要求 具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以下60周岁（截至当年12月31日）。

3、人力资源管理师的报考条件是：普通受教育程度高中毕业或同等学历。累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。