企业文化 凝聚力 企业文化凝聚人心

企业怎样才能凝聚人心?

\x0d\x0a克己奉公，以德服人领导者要公正廉洁。优秀的人格力量最能产生自然影响力，要求别人做到的事，自己首先做到。

(2)沟通。团队成员者的沟通与交流既可增强人际凝聚力也可增强任务凝聚力，所以在团队内部应有保证足够的沟通时间、适宜的空间或渠道、良好的沟通氛围。

企业应该依靠文化建设将员工的价值观和企业的核心价值观统一起来，确保把员工的积极性激活，才能真正实现员工为企业的前程为自己的前程，团结一致、全力以赴，去奋斗！第经营企业如同治理国家，君圣则国兴，主庸则家败。

企业文化的作用是什么?

1、企业文化企业文化凝聚人心的功能：导向：所谓导向功能就是通过它对企业的领导者和职工起引导作用。约束：企业文化的约束功能主要是通过完善管理制度和道德规范来实现。

2、辐射功能 企业文化不仅在企业内部员工之间、各部门之间发挥辐射作用企业文化凝聚人心，而且还会对企业外部、对社区、对社会发生辐射作用。优秀的企业就是在自身文化的辐射过程中完成企业文化凝聚人心了与外界的有效沟通，树立了良好的企业形象。

3、导向功能 企业文化作为一种处理性文化，通过打破员工传统的认知结构、规定企业的行动目标，培养企业公共的情感走向，引导企业建立起反映企业文化精神实质的、合理有效的规章制度，并指引企业及其员工朝着既定的发展目标前进。

4、企业文化的作用 凝聚功能 共同的价值、信念及利益追求，是企业形成凝聚力的基石。对一个企业来说，共同的目标促使了企业产生极强的向心力；共同的价值追求，形成了企业员工坚强的精神支柱。

5、企业文化有如下作用：增强企业凝聚力 企业文化是企业的粘合剂，将企业员工紧紧的团结在一起。这是因为企业文化能够为企业的发展指明方向，为员工的奋斗做出指引，给予员工精神上的激励。

浅谈如何以企业文化凝聚人心促进和谐

作为建局多年的老林业企业，优良的作风已经被传承，为构建和谐企业文化奠定了良好基础。

企业文化不是工厂的模具，造就企业一个又一个一模一样的员工，让企业员工一切行为循规蹈矩，整齐划一，凡事谨慎，互相参照。

协调相互关系，增进友谊；三是从生活上关心职工，尽量为职工办好事、办实事，解决实际困难，使其感觉到企业这个“大家庭”的温暖。

首先，加强企业文化建设。建设和谐企业依靠优秀企业文化，优秀企业文化是促进企业和谐的基础。通过丰富的员工文化生活，发挥企业文化的引领作用，着力提高员工队伍的思想道德素质。一方面，真心关爱员工。