南京大学人力资源自考 南京大学人力资源自考本科5门专业课

获得南京大学人力资源管理专业自考的本科文凭或学士学位需要考哪些科目...

注意：考英语者，具体要求见“关于南京大学自学考试学士学位授予对于英语要求的说明”；选考“专业考试计划”中存在的其它外语语种者，参照考英语者的同等要求执行。

马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文。

门课程合格即可毕业申领本科毕业证书，计划5年考完。

.专业课专业课一般有8~10门，是本专业的专业知识课程，即本专业考生学习的基础理论、基本知识和基本技能课程。

学位授予要求 学位要求课程：英语（二）、工作分析、招聘管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理。

南京大学自考本科专业有哪些

经济学方面，南京大学自考有经济学、金融学、保险学、统计学、国际经济与贸易、财务会计、旅游管理等专业。管理学方面，有工商管理、公共管理、企业管理、劳动与社会保障、物流管理、质量管理、项目管理、社会工作等专业。

南京大学自考本科专业有哪些？南京大学自考本科专业主要有：计算机信息管理、计算机及应用公共关系、广告学、工商管理、行政管理学、社会工作与管理、法律、销售管理、人力资源管理、计算机及应用，其中出来计算机及应用都已停考。

南京大学自考本科专业有：工商管理、人力资源管理、法律、行政管理学、广告学、公共关系、计算机及应用等专业。

南京大学自考本科专业有哪些?

南京大学自考本科专业有哪些？南京大学自考本科专业主要有：计算机信息管理、计算机及应用公共关系、广告学、工商管理、行政管理学、社会工作与管理、法律、销售管理、人力资源管理、计算机及应用，其中出来计算机及应用都已停考。

南京大学自考本科专业有：工商管理、人力资源管理、法律、行政管理学、广告学、公共关系、计算机及应用等专业。

南京大学行政管理专业的自考科目包括：公共政策；领导科学；公务员制度（国家公务员制度）；行政法学（行政法与行政诉讼法(一)、社会主义市场经济学）；西方政治制度。持有英语四级证书可以免考英语。

南大自考人力资源专业的要考什么科目

自考本科人力资源管理专业的核心科目如下：《人力资源管理概论》、《劳动法学》、《组织行为学》、《人力资源开发与培训》、《绩效管理》、《薪酬与福利管理》、《文化建设与员工关系》等。

劳动关系管理 劳动关系管理是人力资源自考本科的重要课程，主要涉及劳动关系管理的基本理论、方法和技术等内容。

可以看的出来，自考本科人力资源管理专业的考试科目中没有数学，基本上都是文科类课程，所以考试还是相对来说比较简单的。