举报管理规定 举报管理制度

负有安全生产监督管理职责的部门应当建立什么制度

1、负有安全生产监督管理职责举报管理制度的部门应当建立举报制度。

2、安全生产责任制度：明确各级领导和相关人员举报管理制度的安全生产职责和责任举报管理制度，建立健全安全生产责任制举报管理制度，确保安全生产工作的有效开展。

3、安全生产管理制度。安全生产责任制：富有安全生产监督管理职责需要明确各部门和人员的安全生产责任，确保安全生产责任得到有效落实。安全生产管理制度：包括安全检查、安全培训、安全设施管理、安全事故应急救援等方面的制度。

4、应当建立安全生产监督管理制度。根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的要求，富有安全生产监督管理职责的部门应当建立安全生产监督管理制度，加强对安全生产工作的监督检查，保障人民群众的生命财产安全。

5、县级以上地方各级人民政府负有安全生产监督管理职责的部门应当建立健全重大事故隐患治理督办制度，督促生产经营单位消除重大事故隐患。《中华人民共和国安全生产法》第三条 安全生产工作坚持中国共产党的领导。

纪检监察机关处理检举控告工作规则

涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法、职务犯罪行为；（三）其他依照规定应当由纪检监察机关处理的违纪违法行为。纪检监察机关处理检举控告工作应当遵循以下原则：实事求是。

规范检举控告受理程序 规定纪检监察机关信访举报部门对属于受理范围的检举控告，应当进行编号登记，按规定录入检举举报平台。纪检监察机关按照管理权限实行分级受理，建立健全对检举控告件的内部移送、向上报送、向下转送工作机制。

《纪检监察机关处理检举控告工作规则》第二十六条 纪检监察机关信访举报部门对属于本机关受理的实名检举控告，应当在收到检举控告之日起15个工作日内告知实名检举控告人受理情况。重复检举控告的，不再告知。

应当每季度向信访举报部门反馈已办结的检举控告处理结果。

这是监察机关从电话中听取举报，并按有关规定予以处理的过程。接听电话举报，应认真听取，如实记录，并询问清楚，有条件的可以录音。

检举控告规则是对实名检举控告的处理，以及相关规则进行规定，包括检举控告人的权利义务。检举控告人享有以下权利：对党组织和党员、干部以及监察对象涉嫌违纪违法的行为提出检举控告。

标题企业为什么要建立举报投诉制度和举报人保护制度?

处于对举报人的保护，被举报人无法查到举报人是谁。《举报人保护制度》⑴对举报人的姓名、联系方式、家庭住址等有关情况及举报的内容必须严格保密，举报材料列入密件管理。⑵严禁将举报材料转给被举报部门、被举报人。

切实落实举报人保护制度是举报投诉制度有效运行的关键。

但是进行举报的时候一定要匿名的方式进行举报，这样做的目的是为了保护好自己，以免和被举报人产生嫌隙。

第四十三条 企业应当建立举报投诉制度和举报人保护制度，设置举报专线，明确举报投诉处理程序、办理时限和办结要求，确保举报、投诉成为企业有效掌握信息的重要途径。举报投诉制度和举报人保护制度应当及时传达至全体员工。

明确反舞弊工作的重点领域、关键环节和有关职责权限，建立举报投诉制度和举报人保护制度，并及时传达至全体员工。

食堂投诉管理制度

1、在食堂内设立意见箱举报管理制度，每天开启信箱收集食堂卫生投诉意见。对每起投诉举报要认真记录并及时处理。对重要案件和重大事件要立即报告食品药品监督管理部门。

2、（一）为完善食堂管理举报管理制度，给职工营造一个温馨、整洁的就餐环境，制定本制度。（二）本制度适用于食堂工作人员、在委机关就餐的职工。（三）办公室负责对职工食堂进行管理，接受食堂工作人员和就餐职工的投诉。

3、方案目的 为举报管理制度了规范公司饭堂管理工作，共同营造一个卫生、美观、优雅有序的用餐环境，特制定本制度。餐费标准 食堂管理专家卓餐公司为员工免费提供正常工作日工作午餐，如不在公司用工作午餐，公司不予额外餐补。