人力资源公司代发工资怎么做账 人力资源公司代发工资怎么做账务

代发工资怎么做账

A公司代B公司发工资，A和B之间首先建立了往来账关系。

银行代发工资当月做账如下：借：应付职工薪酬--工资 借：其他应付款--社保(或医疗保险、养老保险等)贷：银行存款 贷：个人所得税 代发工资是金融机构为机关企事业单位员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。

用工单位向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。对应的分录为：借：生产成本—劳务费等，应交税费—应交增值税（进项税额），贷：应付帐款/应付职工薪酬等。

银行代发工资完成后，给公司返回工资发放表明细（没有银行盖章），和银行付款通知书（回单）。

代发工资的账务处理怎么做?

借：应付职工薪酬 贷：银行存款 应交税费-个税 其他应收款 代发工资：商业银行接受委托单位人力资源公司代发工资怎么做账的委托人力资源公司代发工资怎么做账，将委托单位向本单位职工发放的工资、奖金等收入，通过转账划人指定职工在银行开立的活期储蓄账户内的一项业务。

员工代公司发放员工工资，要做往来挂账处理，具体的账务处理如下：借：应付职工薪酬—工资，贷：其他应付款—员工代发，后期归还员工工资款时，借：其他应付款—员工代发，贷：银行存款或现金。

贷：银行存款 贷：个人所得税 代发工资是金融机构为机关企事业单位员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。

在这种情况下，甲方代发民工工资，乙方需要进行一些账务处理以确保财务记录的准确性和透明度。以下是一些可能需要考虑的因素：支付方式：首先，乙方需要确定支付方式。

工资会计分录的会计处理方式 1 工资支出的计算 在计算工资支出时，企业首先需要根据员工的基本工资、绩效工资、津贴、补贴等支付情况，确定员工的实际工资支出金额。

我公司是人力资源企业,给对方公司代发工资,开具发票怎么入账做分录?

1、其他应付款是指企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项，具体包括应付经营租入固定资产和包装物租金；职工未按期领取的工资；存入保证金(如收入包装物押金等)等方面的内容。

2、企业由人力资源公司代发工资一般分为两种情况，一种是工作人员本身是属于本公司的人员，人力资源公司只是提供工资代发服务，其分录为，借：生产成本—工资，贷：应付职工薪酬。借：应付职工薪酬—工资，贷：应付账款—人力公司。

3、不带息商业承兑汇票贴现如何写会计分录？商业承兑汇票通常是指收款人开出经付款人承兑，或由付款人开出并承兑的汇票。

4、人力资源公司发的工资不算是代发工资，就是发放工资，因为用工合同是人力资源公司和员工签订的。

5、用工单位根据劳务派遣公司开具的正式发票，按照派遣人员从事的业务进行实际的会计处理，收到的发票，需包括工资、社保、管理费等。

人力资源服务公司代发工资会计处理怎么做

1、借人力资源公司代发工资怎么做账：主营业务成本人力资源公司代发工资怎么做账，贷人力资源公司代发工资怎么做账：应付职工薪酬/应付工资。实际发放工资时，借：应付职工薪酬/应付工资，贷：银行存款。如果企业确实是代为支付工资人力资源公司代发工资怎么做账的，其收到其他单位支付人力资源公司代发工资怎么做账的工资时，计入到其他应付款科目，实际支付时，冲减其他应付款。

2、借：生产成本—工资，贷：应付职工薪酬。借：应付职工薪酬—工资，贷：应付账款—人力公司。另一种是工作人员是属于人力资源公司的员工，则分录为，借：生产成本—人工费等，贷：应付账款—人力公司。

3、工资会计分录的会计处理方式 1 工资支出的计算 在计算工资支出时，企业首先需要根据员工的基本工资、绩效工资、津贴、补贴等支付情况，确定员工的实际工资支出金额。

4、企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关资产成本或当期损益。

5、提取职工福利费的账务处理如下：借：生产成本 销售费用 管理费用 贷：应付福利费 工会经费 工会经费以工资总额为基数，其计提取比例为2%，在提取时应计入管理费用。

6、计入到主营业务成本里面进行核算，其分录为，借：主营业务成本—人工费，贷：应付职工薪酬。如果不是公司的员工，是代替其他公司发放工资，则冲减其他应付款的金额。借：其他应付款—代收工资款，贷：银行存款。

通过劳务公司代发工资的会计处理

1、劳务公司代发工资人力资源公司代发工资怎么做账的账务处理是人力资源公司代发工资怎么做账，在收到贷方工资款项人力资源公司代发工资怎么做账的时候人力资源公司代发工资怎么做账，借：银行存款—某某银行，贷：其他应付款—代发工资。实际代为发放工资人力资源公司代发工资怎么做账的时候，借：其他应付款—代发工资，贷：银行存款—某某银行。

2、用工单位向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。对应的分录为：借：生产成本—劳务费等，应交税费—应交增值税（进项税额），贷：应付帐款/应付职工薪酬等。

3、工资会计分录的会计处理方式 1 工资支出的计算 在计算工资支出时，企业首先需要根据员工的基本工资、绩效工资、津贴、补贴等支付情况，确定员工的实际工资支出金额。

4、企业通过劳务公司代发工资计入“其他应付款—劳务公司”会计科目核算，劳务公司会从中收取服务费计入“管理费用—专业服务费”会计科目核算。